100 000 contrats aidés de plus en 2015 … Aubaine ou cache-misère ?

Le ministre du Travail, François Rebsamen, a annoncé lundi une politique de l'emploi " intensifiée d'abord avec un renfort de 100.000 contrats aidés supplémentaires" et "60.000 demandeurs d'emploi supplémentaires en formation".

Certains s’en réjouissent … D’autres s’en plaignent …

Ces contrats aidés sont de différents types :
• CIE-Starter
Le contrat CIE-Starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
• CUI-CAE-DOM
Facilite le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle (employeurs privés) dans les DOM.
• Emplois d'avenir
Un emploi adapté aux jeunes sans diplôme de 16 à 25 ans.
• CUI-CAE
Facilite le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle (employeurs du secteur non-marchand)
• CUI-CIE
Facilite le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (employeurs privés)

Ces 100 000 emplois aidés ne feront pas baisser de 100 000, le nombre de chômeurs … Car il faut tenir compte de ce que l’on appelle " l’effet d’aubaine " qui poussera certains employeurs à embaucher des contrats aidés en lieu et place des CDI (environ 10 %) qu’ils avaient déjà prévu.

Ce qui laisse 90 000 emplois aidés pour les demandeurs d’emploi actuels … A condition que tous ces contrats aidés soient réellement utilisés … A La REUNION, nous avons vu des collectivités refusaient d’utiliser ces contrats aidés parce qu’elles étaient en désaccord avec le Gouvernement.

Ces contrats seront une aubaine si tout le monde « joue le jeu » … Patrons qui embauchent et collectivités qui financent les associations pour ces contrats …

Quant aux 60 000 formations proposées, là encore tout n’est pas clair … En effet, aujourd’hui, à La REUNION, des milliers de contrats d’avenir n’ont toujours pas eu de formation, alors que leurs contrats ont déjà commencé depuis plus d’un an … on peut se demander si les Missions locales, contrôlent réellement les employeurs.

Au-delà de ces annonces, les vraies questions à se poser se retrouvent dans l’enquête enquête du groupe de travail temporaire Manpower publiée ce dimanche 24 mai.

Pourquoi certaines filières ont du mal à recruter ??? Artisans, ouvriers qualifiés, chauffeurs...
En métropole, près d'un employeur sur trois affirme rencontrer des difficultés pour embaucher, "29% des chefs d'entreprise interrogés ont des difficultés à trouver les compétences qu'ils recherchent", contre 21% l'année précédente.

La réponse est claire, l’inadéquation des formations avec les besoins des entreprises …
Il reste à espérer que la Réforme de la Formation Professionnelle, lancée cette année en FRANCE, portera rapidement ses fruits …

En attendant, je reste intiment persuadé que ces emplois aidés sont une vraie aubaine pour notre île … A nos élus et à nos chefs d’entreprise, d’en faire un vrai tremplin vers le monde du Travail pour notre jeunesse …

JANUS