"Monsieur le président, je vous écris cette lettre...."

Je viens d'apprendre aussi que vraisemblablement, avec le taux de chômage, le manque de logement, la misère de notre population, la cherté de la vie, une jeunesse formée en "déperdition, un développement économique presque sous perfusion"… C’est la grande problématique qui sévit, aujourd’hui plus qu’hier, sur notre Île "volcanique".

Qu'aussi, vous allez nous éclairer à travers votre propre expertise sur cette "éruption sociale" des Outres mers, afin d’étayer des réponses adaptées à cette situation exceptionnelle à travers un développement économique et social les plus appropriés.

Inutile de vous rappeler, que la crise qu’a connue aussi bien les Antilles, Mayotte comme à la Réunion et dernièrement encore dans nos villes, a été révélatrice d’un malaise profond où il apparait indispensable d’apporter des réponses d’urgences à moyen et à long terme, pour éviter l’explosion, que certains peut-être la souhaitent à demi mot ou l’alimentent par intérêt surement politique.

Malgré tout, les signaux d’alertes sont toujours présents, bien que la ténue des Etats généraux d’Outre-Mer de 2009, où des réponses ont été exhortées, mais aujourd’hui encore sans suite.

Vous avez dit M. le Président qu'"il faut un Etat local plus réactif, plus efficace dans son action au service de l’Outre-Mer afin de s’adapter aux priorités locales et parer à l’urgence. Vous avez parlé aussi, d’une fonction publique plus représentative. Pour accroître son efficacité et sa légitimité auprès des populations locales, la Fonction publique doit être plus représentative du bassin de vie qu'elle administre. Pour les nominations des chefs de service de l'Etat, le contreseing du ministre en charge de l'Outre-Mer sera désormais obligatoire. Les affectations des Ultramarins dans leur département et les promotions sur place seront favorisées : assouplissement de dispositions statutaires (pour les fonctionnaires de catégories B et C), politique de repérage des profils et de constitution de viviers (pour les catégories A), etc…".

A croire, que c’était, que des bonnes paroles et que des belles promesses, n’engageant que ceux qui y croient ! Car, les exemples des diplômés qui attendent une promotion, existent bel et bien dans la fonction publique.

Aujourd’hui, vous êtes de nouveau candidat à la Présidentielle, on murmure que, votre point d’orgue, dès votre arrivée chez nous, sera un discours sur l’emploi, la formation pour notre jeunesse, le développement des grands travaux… Mais aussi un discours sur cette question brûlante qu’est la préférence locale à l’emploi, à diplôme égal et compétence égale, dont une fois de plus, vous être favorable et aussi la lutte contre la discrimination.

Je pense M. le Président, pour rebâtir une confiance, les mots ou les promesses ne sont plus tolérés, surtout lorsque que la population souffre et souffre d’une d’injustice.

Il faut des actes et des actes forts, ce que les Réunionnaises et Réunionnais espèrent de vous. Ne les déçoivent pas. Car, vous risquez de le payer "cache" en mai ou en juin.

Jean Claude-travailleur social.