Journée mondiale de la santé mentale : "La prévention de la santé mentale est la responsabilité des chefs d’entreprise"

À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale célébrée ce jeudi 10 octobre, il est urgent de souligner l'importance de la prévention dans le monde professionnel. En France et particulièrement à La Réunion, les chiffres liés à la santé mentale sont alarmants : hausse des burn-out, dépressions et une pression constante qui fragilise la capacité de nombreux travailleurs à maintenir un équilibre mental sain.

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Les risques sont réels pour notre île : un effondrement de la productivité, des arrêts maladie en chaîne, et un épuisement collectif risquent de s'installer si nous ne prenons pas de mesures dès maintenant. Pour les Réunionnais, le lien entre travail, bien-être et santé mentale est encore trop souvent négligé et les conséquences à long terme peuvent être désastreuses pour l'économie locale et la qualité de vie sur l'île.

Protéger la santé mentale des travailleurs réunionnais est un impératif pour assurer la résilience économique de notre île.

Engagée pour lutter contre le mal-être

Dans ce combat pour une meilleure prévention , une jeune Réunionnaise se mobilise pour une prise de conscience globale, économique et humaine : Emmanuelle Kaisse, fondatrice de Heko Wellness et initiatrice de la marque ImpactSocial Pulse. Passionnée par le comportement humain et les neurosciences, elle a consacré toute sa carrière à chercher les meilleurs outils pour améliorer la santé mentale au travail. 

 Depuis plus de 11 ans, elle se consacre à l'accompagnement des personnes en mal-être, qu'il s'agisse d'enfants souffrant de troubles de l'attention, de stress ou de TDAH, ou d'adultes confrontés à des problèmes psychiques. Avec plus de 15 000 personnes accompagnées à La Réunion, elle ne peut que constater que 70 % de ses consultants rencontrent des problèmes liés à leur environnement de travail. Un constat qui va l'amener à créer la marque ImpactSocial Pulse afin mettre son expertise au service des premiers concernés : les chefs d'entreprise, pour les aider à gérer leur propre bien-être mental ainsi que celui de leurs équipes. C'est ici une réponse à un besoin urgent de gestion des risques liés à la santé mentale dans les entreprises. 

Ayant fait partie d'un groupe de recherche en neurosciences au Canada, notre consultante en intelligence émotionnelle constate que la France est en retard en matière de santé mentale et de bien-être.

Un outil pour détecter, prévenir et lutter contre le mal-être au travail

Après ce constat affligeant et la situation critique de La France et afin d'agir ici à La Réunion, Emmanuelle Kaisse  développe un outil innovant qui permet de réaliser un audit de santé mentale au sein des entreprises. Cet outil permet de détecter les signes de détresse psychologique (stress, charge mental, pression, dépression ou encore burnout)  et de fournir une cartographie précise de la santé mentale de l'entreprise. Grâce à cela, elle propose de mettre en place des salles de premiers secours en santé mentale dans chaque organisation, dédiées à la prévention et à la gestion des problématiques spécifiques en entreprise. Ces accompagnements reposent sur le développement de l'intelligence émotionnelle. Ces outils permettent d'agir rapidement face aux signaux d'alerte et d'apporter des solutions concrètes aux dirigeants et leurs équipes. 

Une application mobile pour sauver des vies 

En complément de ces outils, Emmanuelle Kaisse a eu l'idée d'une application mobile qui est en cours de création et prévue pour 2025. Cette application accompagnera les entreprises dans leur démarche de bien-être, permettra aux employés d'accéder à des ressources en ligne, de participer au développement de leur intelligence émotionnelle et d'un suivi personnalisé en temps réel. L'application facilitera également la communication entre les employés et les ressources humaines pour signaler d'éventuelles difficultés en temps réel et en bac office de récolter des données en matière de santé mentale à la Réunion. 

Cette application permettra non seulement de collecter des données précieuses sur la santé mentale des employés, mais elle servira également de soutien quotidien aux salariés pour améliorer leur bien-être. 

À La Réunion, des entreprises mobilisées pour le bien-être de leurs employés 

Les entreprises locales et nationales ont déjà choisi d'utiliser cet outil péi créé par notre experte en neurothérapie spécialisée en trauma et de former leurs équipes dirigeantes et leur personnel sur l'importance de la gestion des émotions et de la prévention des risques liés à la santé mentale. L'objectif : créer une culture d'entreprise plus saine, où la performance est maintenue sans sacrifier le bien-être des employés : ainsi les entreprises peuvent non seulement améliorer la qualité de vie de leurs employés, mais également favoriser un environnement de travail positif et productif.

Chaque individu mérite un environnement où il peut s'épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel.

Emmanuelle Kaisse matérialise chaque jour un peu plus son engagement envers la santé mentale au travail et cela repose sur une conviction profonde : « chaque individu mérite un environnement où il peut s'épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. ». Cette approche se base sur la nouvelle technologie, les neurosciences, l'innovation et la prévention, permettant ainsi d'anticiper les risques de mal-être avant qu'ils ne deviennent problématiques. 

Pour la population réunionnaise, ne pas agir sur ces enjeux de santé mentale pourrait entraîner une hausse des hospitalisations et des soins de longue durée, saturant les infrastructures de santé locales qui sont déjà sous pression.