Emplois d'avenir : Thierry Robert fustige l'Etat

Thierry Robert a invité la presse, hier, pour exprimer son point de vue concernant les contrats aidés.
Concernant la réunion de la commission de transparence tenue en Préfecture: "Ce n’était pas une commission de transparence comme annoncé mais une simple réunion d’information sur les emplois d’avenir. Tout était calé, l’arrêté sorti, d’ailleurs nous l’avons reçu hier matin en mairie. A aucun moment, au cours de cette réunion, notre avis n’a été sollicité".

Le député-maire de Saint-Leu regrette que les discussions autour de la répartition des contrats aidés n'ait pas débuté. "Encore une fois, sur un sujet aussi sensible que les contrats aidés, l’Etat décide de jouer solo. Hier, avec 2 autres maires, nous avons prévenu le Préfet que l’allongement de la durée des contrats aurait des répercussions néfastes sur l’attribution des contrats aidés . Répercussions, que nous, élus de proximité allons devoir subir. Malgré l’insistance de 3 maires, censés connaître le terrain , nous nous sommes heurtés à des arguments qui relèvent de la théorie. C’est sûr, les technocrates de la Préfecture sont très loin d’imaginer la réalité du terrain vu qu’ils ne la vivent pas au quotidien", a lancé Thierry Robert.

"Dans la même teneur, la sous-préfète de St-Benoît a envoyé un courriel en début d’année aux DGS de l’Est afin de leur indiquer qu’il y aurait un ratio de 4 CAE-CUI pour 1 emploi d’avenir. C’est tout bonnement illégal. Comme ils se sont aperçus qu’il n’était pas possible d’imposer cette contrainte aux communes, ils ont modifié le taux d’aide de l’Etat concernant la tranche d’âge des 16-25 ans e passant à 60 % le taux d’aide de l’Etat", poursuit-il.

Pendant cette réunion, nous avons eu droit à des comparaisons incessantes avec la Métropole, comme si nous n’étions pas à la Réunion, et que nous n’avions pas de spécificités ici. Devant l’urgence sociale, allonger la durée des contrats relève de l’irresponsabilité. Le Préfet souhaite par exemple qu’une cantinière travaille 10 mois dans une école. Sur une année, une seule personne pourra occuper ce poste de cantinière alors qu’auparavant, on pouvait proposer un contrat à 2 personnes.

500 personnes sont en attente d'un emploi à St-Leu. Or l’attente pour bénéficier d’un contrat aidé passera de 3 à 6 ans. "Devant notre masse salariale déjà conséquente, l’allongement de la durée du contrat fait qu’on ne pourra pas utiliser la totalité du quota qui nous est alloué. Il est donc tout à fait probable que des contrats non pourvus retournent à Paris. Ceux qui ont imaginé ce dispositif n’ont peut-être pas vu cet effet pervers", commente le maire de Saint-Leu.

Pour lui, "il ne faut pas arrêter le dispositif de contrats aidés, c’est un dispositif d’urgence. Aujourd’hui, nous sommes en droit d’attendre de l’Etat des solutions pérennes pour l’emploi à la Réunion. Les emplois d’avenir, mesure phare annoncée comme la panacée par l’Etat, sont des contrats aidés, à croire que la finalité pour la Réunion, ce sont les contrats aidés. C’est triste", regrette-t-il.

Pour Thierry Robert, la solution pour contrer le chômage à la Réunion réside dans la relance de l’artisanat local, la mise en place des mesures de défiscalisation dans le domaine du tourisme, des NTIC et des énergies renouvelables, la relance de la production locale par l’adaptation des procédures des marchés publics, la construction de logements sociaux et la relance des grands chantiers pour que les grands travaux reprennent à leur tour.

"Pourquoi ne pas avoir orienter le dispositif "emplois d’avenir" vers le secteur marchand ? L’Etat nous a affirmé qu’il participerait à hauteur de 75 % alors qu’en réalité, en y rajoutant les charges patronales, la participation s’abaisse à 65%. Quel est l’objectif de ce dispositif ? Pour conclure, l’Etat s’était présenté comme le grand seigneur qui allait sauver la Réunion grâce aux emplois d’avenir, aujourd’hui, la réalité est toute autre et on s’interroge sur la finalité réelle de cette mesure", conclut-il.