"Seuls 25% des agents de la fonction publique territoriale sont titulaires à la Réunion"

Ce matin, le SAFPTR (Syndicat autonome de la fonction publique territoriale de la Réunion) a tenu une conférence de presse au centre de gestion de la fonction publique territoriale de Saint-Pierre pour dresser un état des lieux de la fonction publique territoriale à la Réunion. Premier secteur en nombre d'employés, près de 35.000 agents répartis sur l'ensemble de l'île, la fonction publique territoriale n'est pourtant pas bien lotie en terme de sécurité de l'emploi, contrairement à ce que l'on pourrait le penser. Une conférence de presse qui tombe à pic alors que les communes, principales pourvoyeuses de contrats dans la FPT, sont sur le devant de la scène concernant les contrats aidés. "En tout, seuls 25% des agents de la fonction publique territoriale sont titulaires à la Réunion", explique Eric Alendroit, membre du bureau de la SAFPTR.

Le chiffre est interloquant surtout lorsque l'on connait le nombre d'agents titulaires dans les autres Dom, comme la Guadeloupe où les agents sont titularisés à plus de 82%. "La situation de la fonction publique est désastreuse à la Réunion", ajoute-t-il. La raison vient de "l'histoire", pour Eric Alendroit.

"On veut mettre en place un plan de titularisation des agents"

"Les syndicats, les dirigeants politiques et l'Etat sont responsables de cette situation", précise-t-il. Le SAFPTR dénonce le "maintien" des agents de la fonction publique territoriale dans la précarité. "Les gens sont utilisés, les emplois aidés représentent 31% des agents non titulaires à la Réunion, une situation qui perdure depuis 40 ans", ajoute-t-il.

Pour remédier à cette situation, le SAFPTR demande l'ouverture de négociations. "Il faut rouvrir le dialogue social. Aujourd'hui les maires refusent de nous recevoir et il faut faire une grève à chaque fois pour être entendu", souligne Eric Alendroit. Ce dernier rappelle que 80% des agents de la fonction publique sont en catégorie C et touchent 1.600 euros par mois en étant titulaire et 1.200 euros pour les autres. "80% des 10.000 agents de la fonction publique qui partiront à la retraite dans les prochaines années auront le minimum vieillesse, vous trouvez cela normal ?", s'interroge-t-il.

Le SAFPTR attend désormais que les maires des communes de la Réunion ouvre les négociations. "On veut mettre en place un plan de titularisation des agents. On doit trouver des solutions", conclut-il.