GHER : la CGTR lève son préavis de grève après des négociations avec la direction

À trois jours de la mobilisation prévue au bloc opératoire du GHER, la CGTR annonce la levée de son préavis de grève. Le syndicat indique avoir obtenu des engagements de la direction sur plusieurs revendications liées à la réorganisation des équipes et aux effectifs.

À quelques jours de la grève annoncée au bloc opératoire du Groupe hospitalier Est Réunion (GHER), la CGTR Santé fait savoir qu'elle retire son préavis déposé le 7 juillet, à l'issue d'une réunion de négociation organisée ce vendredi 10 juillet.

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Une délégation syndicale composée de personnels du bloc opératoire a rencontré le directeur du site, le directeur adjoint des ressources humaines, le cadre du bloc opératoire ainsi que le coordonnateur des soins du CHU-GHER, ce dernier participant en visioconférence.

Selon la CGTR, les échanges ont permis à la direction de prendre en compte les inquiétudes exprimées par les équipes concernant la nouvelle organisation du bloc opératoire. Le syndicat affirme que ses revendications portant sur la mise en place d'effectifs suffisants pour garantir la sécurité des patients et le respect de la réglementation ont été entendues.

Protocole de fin de conflit signé

La direction aurait accepté d'ouvrir des discussions sur les différents points figurant dans le préavis de grève. À la suite de ces engagements, un protocole de fin de conflit a été signé, conduisant la CGTR à lever le préavis qui devait couvrir la journée du lundi 13 juillet.

Le syndicat précise toutefois qu'il restera attentif à la mise en œuvre des mesures annoncées. Il indique vouloir veiller au respect du calendrier de mise en conformité des effectifs avec l'activité du bloc opératoire et les vacations chirurgicales.

Pour rappel, la mobilisation avait été déclenchée afin de dénoncer un projet de réorganisation de la permanence des soins, jugé incompatible avec les conditions de travail des personnels et la sécurité des patients. La CGTR réclamait notamment le report du projet, le respect des règles relatives au temps de travail et aux plannings, ainsi qu'un renforcement des effectifs des infirmiers de bloc opératoire, des infirmiers anesthésistes et des équipes de salle de surveillance post-interventionnelle.

Dans son communiqué, la CGTR estime que cette issue est le résultat des négociations engagées avec la direction et affirme qu'elle continuera à accompagner les agents face aux difficultés d'organisation rencontrées au sein du bloc opératoire.