Vacataires permanents: L’administration joue la montre Assez de jouer avec les personnels

Sommé de procéder à  la requalification des vacataires permanents en contractuels suite à notre saisine du cabinet du ministre de l’éducation nationale, l’éducation nationale PEI trainent les pieds alors qu’il ne lui reste moins d’une semaine pour s’exécuter et revenir ainsi dans les clous de la légalité.

Le recours illégal à la vacation, pour l’administration, c’était tout bénéfice : un traitement au rabais, une rémunération à l’heure et pas au mois, pas de contrat de travail et de droits qui s’y attachent ( congés payes,  indemnisation chômage, absence de droits sociaux , droits à  la retraite .. …)  bref ,que du bonheur pour nos chantres de la dérégulation et  de la déréglementation statutaire.
 
On peut estimer ainsi à 50 000 euros l’économie réalisée par l’administration sur le dos du "vacataire permanent"  au terme de 10 années de service.  

Plus qu’une économie, c’est en fait un véritable racket qui a été organisé et ce d’autant plus que l’autorité académique pei connaissait  parfaitement les textes qui encadraient le recours à la vacation.

Non contente d’avoir braqué  les droits des salariés en précarité en sous rémunérant nos collègues, l’administration joue actuellement la montre.
 
LA CGTR qui ne se contentera pas de la seule  requalification mais qui exige que toutes les conséquences soient tirées et que réparation des préjudices financiers subis par nos collègues vacataires permanentes soit également apportée exige la régularisation immédiate des vacations en cours en contrat de contractuels.
 
Face aux manœuvres dilatoires de l’autorité académique plus soucieuse de violer allégrement  les textes que d’apporter une réponse légale à nos collègues, la CGTR EDUC ‘ACTION  appelle les personnels vacataires, contractuels et tous les   titulaires révoltés  par la super exploitation à se tenir prêt à engager des actions surprises au sein même du rectorat  
 
Si le recteur se refuse d’entendre les personnels et de recevoir notre syndicat comme il s’y était engagé sur ce dossier, les personnels iront vers lui.
 
Afin de couvrir les actions qui pourraient être conduites, le CGTR EDUC action dé pose un préavis de grève, ce qui fait obligation au recteur de négocier sans plus tarder.

La CGTR EDUC’ ACTION regrette qu’il en faille toujours passer par un rapport de force pour que les droits élémentaires des salariés en précarité soient respectés.
     
Pour la CGTR EDUC'ATION
 Patrick CORRE