Une offre de reprise déposée pour EasyClean et ses salariés

Placée sous administration provisoire après le décès brutal de son dirigeant, l’entreprise de nettoyage EasyClean pourrait trouver un repreneur. Une seule offre a été déposée, par une filiale du groupe RVE, et doit être examinée par le tribunal de commerce.

Le dossier EasyClean revient devant la justice avec une lueur d’espoir pour une centaine de salariés encore dans l’attente. Après avoir été plongée dans une situation délicate à la suite du décès tragique de son nouveau dirigeant, un mois seulement après la reprise de l’entreprise, la société spécialisée dans le nettoyage automobile et l’entretien de locaux avait été placée sous administration provisoire le 9 juillet dernier par le tribunal de commerce de Saint-Denis.

À cette occasion, Me Langet avait été désigné administrateur judiciaire, avec pour mission d’assurer la continuité de l’activité, le paiement des salaires et surtout le lancement d’un appel d’offres pour identifier un repreneur.

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Périmètre social de la reprise pas encore arrêté

Ce mercredi, l’audience au tribunal a permis de faire le point : si plusieurs marques d’intérêt avaient été évoquées, une seule offre a finalement été déposée. Elle émane d’Easy-Clean’Dom, filiale du groupe RVE dirigé par Paul Soubaya. « Il y avait une opportunité pour nous, celle de développer nos compétences et de diversifier nos activités », a-t-il expliqué, présent à l’audience pour défendre son projet. Le chef d’entreprise insiste aussi sur sa volonté de préserver l’emploi : « Je suis là aussi pour sauver des emplois ».

L’offre porte sur l’ensemble des filiales EasyClean, présentes aux quatre coins de La Réunion. Si la société comptait encore 118 salariés au moment de son placement en procédure collective, ils ne sont plus que 106 aujourd’hui. Le périmètre social de la reprise n’est pas encore arrêté et dépendra des marchés en cours, mais l’offre prévoit le maintien d’une partie des effectifs.

Le tribunal de commerce doit désormais se prononcer sur cette offre unique. La décision est attendue la semaine prochaine et sera décisive pour l’avenir d’EasyClean et de ses salariés.