Tensions syndicales à la mairie de Saint-Paul

Le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale (SAFPTR) donnera cet après-midi un aperçu de son mécontentement face à la municipalité saint-pauloise. En cause : le non-respect du droit syndical de réunion et le refus d'absences autorisées.

Alors que les élections professionnelles doivent avoir lieu prochainement, la tension monte d'un cran dans les collectivités locales. Les syndicalistes de la SAFPTR, l'une des trois premières forces représentatives chez les employés communaux saint-paulois, annoncent leur première sommation.

"On nous empêche d'avoir des réunions syndicales", raison pour laquelle ils ont été contraints, disent-ils, de se réunir à la terrasse de snack bar bien connus du front de mer de la côte Ouest. Mais le droit syndical bafoué selon la SAFPTR touche également les personnes elles-mêmes.

Le SAFPTR entretient aussi sa ligne de conduite

"On veut empêcher le SAFPTR de faire entendre sa voix et d'engranger plus d'adhérents", précise un syndicaliste départemental. "Des absences syndicales ont été refusées à nos syndiqués qui ont été contraints de prendre sur leurs congés normaux".

Et aux syndicalistes de menacer : "Nous sortirons les pancartes si la mairie ne répond pas". Le SAFPTR se sent en effet galvanisé après le succès syndical obtenu en juin dernier. Après deux semaines de blocage à la restauration scolaire et partiellement aux services techniques, la mairie s'était engagée (entre autres) à verser 1.300 euros net par mois pour tous les agents non titulaires au 1er janvier 2014. Une avancée paraphée par l'intersyndicale à l'époque. Contactée, la mairie de Saint-Paul se donnera sans doute le droit de réagir dans les prochaines heures.