Situation des contractuels de l'université : La lutte impose un premier recul sur le plan de l'emploi

Suite à la mobilisation des personnels  du jeudi 9 décembre 2010, le président de l'université a infléchi le calendrier de  son projet de suppression d'emplois et en a fait l'annonce  au CTP de ce vendredi 10 décembre 2010.
 
Ainsi, les 16 contrats qui devaient prendre terme au 30 février 2011 seront prolongés au moins jusqu'au 31 aout 2011.
 
C'est  un premier recul a porté indéniablement sur le compte de l'action résolue des personnels.
 
Pour autant, la question des fins  de contrat n'est absolument pas réglée mais seulement différée de 6 mois.
 
Il y donc absolue nécessité de mettre à profit ce délai supplémentaire afin  de gagner sur notre objectif  :  "personne  sur le bord du chemin , pas de plan de dégraissage au 31 aout 2011".
 
Sur la question salariale , compte tenu   du non passage aux RCE, le président a annoncé qu' il y aura maintien du barême de rémunération actuel ,mais cela ne règle pas la perte de salaire que connaitront certains collègues du fait de la disparition de la part état (ainsi, des personnels passeront  de 1400 euros à 1100 euros mensuels).
 
Un recul salarial de presque 22%, proprement inacceptable  à bien des égards. Quel salarié peut en effet accepter une telle baisse de salaire ?
 
Pour le SGPEN CGTR, la lutte, en ce sens, est loin d'être terminée
 
Le SGPEN CGTR appelle les personnels contractuels, avec l'appui des titulaires solidaires à poursuivre le combat jusqu'a satisfaction de ces revendications en rappelant les deux urgences absolues.
 
1/  Pas de plan de degraissage au 31 aout 2011
2/  Aucune baisse de salaires
 
Le SGPEN CGTR appelle l'ensemble des syndicats à soutenir activement la lutte des contractuels notamment en se regoupant dans une intersyndicale la plus large possible.
 
St Denis, le vendredi 10 décembre 2010

SGPEN CGTR