Après la Région, la CRC épingle le Département sur son personnel

[Après la Région]urlblank:https://www.zinfos974.com/La-CRC-confirme-la-gestion-dispendieuse-des-ressources-humaines-a-la-Region_a171949.html , c’est au tour du Département de se faire épingler par la Chambre régionale des comptes (CRC). Bien que le rapport soit antérieur de quelques jours, celui-ci n’a été rendu public qu’hier, et concerne les exercices depuis 2015. La juridiction administrative financière y pointe du doigt la gestion du Palais de la Source.

Comme pour la Pyramide inversée pour les régions, le Département de La Réunion a l’un des effectifs et une des masses salariales les plus élevés du pays, rapportés à la population. La collectivité départementale emploie 6100 agents, ce qui représente près de 300 millions d’euros pour les charges de personnel, soit 20% de ses dépenses de fonctionnement.

Avec 6,5 agents pour 1 000 habitants, le taux d’administration est supérieur de 60% aux départements équivalents. Les charges de personnel représentent 331€ par habitant, ce qui est supérieur de 80% aux autres collectivités départementales. La surrémunération, qui représente un montant annuel de 48 millions d'euros, ne concourt qu’à la moitié de l’écart observé avec la moyenne nationale. L’autre raison invoquée est le niveau des effectifs.