Le dialogue social "made in Réunion"

Malgré l’actualité bouillonnante régionale, avec les turpitudes du Tram Train et la survie du PCR dans le paysage politique de la Réunion, laissons les professionnels de la politique s’en occupé.

Ce qui interpelle, ces les attitudes cavalières de certains leaders syndicaux de notre département. Ce matin le secrétaire général de la CGTR déclaré dans la presse, que le COSPAR est terminé et qu’il a fait son temps. Monté de toute pièce et piloté par le PCR, ce collectif de lutte contre la vie chère n’est plus (M. Ratenon s’est fait sucré son os par le secrétaire général de la CGTR).

Quelle leçon peut-on tiré de ces déclarations ? Pour qu’un leader syndical abandonne son combat, sa raison d’être, soit il n’a plus la motivation nécessaire, soit on lui a promis un poste aux prochaines élections régionales. La deuxième option semble la plus probable. N’oublions pas que la CGTR, organe de propagande du PCR ; ne doit son existence qu’a sa présence dans les communes communistes de la Réunion.

Le 18 NOVEMBRE 2009, la CGTR a mené la première grève des agents de la Région. Depuis, le silence de la CGTR est révélateur. Voulait-elle montrer au "pharaon de la Pyramide" que la CGTR est assez grande pour voler de ses propres ailes ? Le pari était osé, même risqué. Résultat des courses, les représentants "cégétistes" ont été lâchés en pâture à la Direction de la Région. Pour ce sortir de cette impasse, la CGTR est prête a signé n’importe quelle accord avec la collectivité, du moment que les relations ne se froissent pas avec les élus du PCR.

Quand à l’UNSA, c’est le comble. C’est le premier syndicat qui refuse une augmentation du pouvoir d’achat des agents. Les dirigeants de l’UNSA, doivent être bien lotis pour refuser en bloc une augmentation de salaire, et ceci sans consulter sa base.

Les arrangements et la démarche partisane de ces deux organisations syndicales favorisent les manipulations et les pressions de la Direction de la Région, et supprime toute possibilité aux agents de bénéficier d’une gestion équitable et durable.

L’avenir de la CGTR et de l’UNSA à la Région, se décidera en mars 2010 après les élections régionales.