"La FHF Océan Indien s'engage à créer plus de 1 000 emplois hospitaliers d'ici 2020": La CFDT SANTE se pose quand même des questions sur ce type d’engagement

Le magazine des hospitaliers (HOSPIMEDIA)  ne manque pas de faire passer les annonces  des Directeurs des Hôpitaux de l’Océan Indien.
Ceux-ci, à travers leur Fédération (FHFOI) ne se prive pas dans la communication.
Mais entre les annonces et les faits…y a un monde !

Ainsi voici la dernière annonce du 06 novembre 2014 :

« La FHF Océan Indien s'engage à créer plus de 1 000 emplois hospitaliers d'ici 2020 ! »

Dans le contexte que connait la Réunion, voilà une annonce qui fait plaisir !

La CFDT SANTE  se pose quand même des questions sur ce type d’engagement :

-    OUI le CHU de la Réunion, accompagné des travaux au Nord et au Sud va dynamiser le secteur de la Santé
-    Oui grâce au CHU désormais accepté par tous, on aura l’ouverture en 2015 d'un institut du management en santé…
-    L’engagement pour l’utilisation des produits pays par les Hôpitaux est une  bonne nouvelle (exemple du « plan chouchou.. »)
-    Oui c’est une bonne nouvelle pour la Réunion soit choisi comme Territoire de Soins Numériques, mais à condition que ça desserve toute la Réunion, rappelle la CFDT, pas qu’un seul Territoire…

Mais, la FHF OI s’est engagée aussi à :

-    La mise en place effective du CESU  Hospitalier (chèque emploi service Universelle à la Réunion ) comme en métropole et à la Martinique.
Ou sont passés les administrateurs de la FHF OI au COGOHR pour avancer sur ce dossier ? 
Ils sont absents et semblent laisser trainer…ce dossier, ça permet de garder les cotisations pourtant obligatoires dans les caisses des Hôpitaux…
L’hospitalier Réunionnais attendra encore !

-    Un plan de rattrapage pour réduire le taux de contractuels dans les Hôpitaux : on en est encore loin !
La précarité avec les contrats à gogos, dans les Hôpitaux est de plus en plus criante : c’est une réalité depuis plus de 20ans !
En 2020, la FHFOI va-t-elle réduire cette précarité ?
Quel emplois, quel contrat proposera-t -elle aux futurs agents ?

-    Que fait la FHFOI avec l’argent prévu pour la mise en place des  Comité de lutte pour l’Amélioration des Conditions de Travail (plans de prévention de risques psychosociaux ?)

La CFDT SANTE constate l’encouragement affiché de mutualisation des services, pour des raisons économiques.

Ces mesures de mutualisation de la Santé vont sans doute supprimer  des emplois.

Par contre, ces mutations créent de plus de souffrance dans les équipes, dans les services et ce sont les malades eux même  qui commencent à le constater : La FHFOI doit prendre soins des personnels Hospitaliers. Au-delà « d’un plan de bien-être », qui sonne comme un effet de communication, la prévention des Risques Psychosociaux n’est pas un phénomène de mode et la CFDT estime que la FHF OI est en train de rater le coche. 
En oubliant  aussi le cout social que cela engendre… et en trainant en longueur pour s’y mettre ! 
Combien de temps devons-nous le dire encore avant que ça explose  dans les services Hospitaliers?

On alertera alors HOSPIMEDIA…

Le 07 novembre 2014

Le Secrétaire Général CFDT SANTE SOCIAUX
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