[Pierrot Dupuy] Jean-Pierre Lallemand bénéficie d'une décharge syndicale depuis au moins 2009

C’est la raison pour laquelle je ne vais pas traiter aujourd’hui les volets concernant la société de promotion immobilière Eden Rock et surtout la SAFPTR, le plus gros morceau, mais vais plutôt continuer la partie "décharge syndicale" que j’avais commencée à évoquer lundi matin.

J’avais montré comment Jean-Pierre Lallemand, fort de sa casquette de président du syndicat SAFPTR, avait fait bénéficier son ami et associé Christophe Rocheland d’une décharge syndicale partielle alors qu’il travaillait à la mairie de La Possession, de façon à le libérer pour mener les négociations pour le rachat de la société ABN. Tractations qui ont duré environ un an.

Si Jean-Pierre Lallemand est généreux avec ses amis, il sait l’être également avec lui-même, comme vont le montrer les faits ci-dessous.

Je profite de cette occasion pour faire une petite mise au point. Interrogé par des membres de son syndicat qui le questionnent sur les éléments contenus dans mes articles, Jean-Pierre Lallemand affirme qu'il n'a rien à se reprocher et que je n'écris cela que pour me venger du fait, qu'associé à Jean-Jacques Dijoux et Henri Nijdam, il nous aurait été préféré pour reprendre Le Quotidien.

Je vais être très clair. À aucun moment, je n’avais envisagé d'écrire un article sur Jean-Pierre Lallemand. D’ailleurs, si j’avais voulu me venger, je l’aurais plutôt fait en direction de Jean-Jacques Dijoux, qui est le principal actionnaire de la société, ou de Henri Nijdam qui en assure la partie fonctionnelle.

Les choses sont beaucoup plus simples. Il existe un proverbe africain qui dit que "quand le singe veut monter au cocotier, il faut qu'il ait les fesses propres". Comme ce n’était manifestement pas le cas en ce qui concerne J.-P. Lallemand et qu’il a l’air d’avoir pas mal d’ennemis, ces derniers se sont empressés de me faire remonter des informations.

Dès lors, j’étais confronté à un dilemme : soit je n’écrivais rien de peur qu’on ne m’accuse d’être "gros cœur" comme on dit en Créole, soit je passais outre et faisais mon travail de journaliste. C’est ce que j’ai fait, ne lui en déplaise. Et je continuerai jusqu'à ce que j'aie épuisé les documents que m'ont fait remonter mes sources.

Cela étant précisé, venons-en au sujet qui nous intéresse aujourd’hui.

 J.-P. Lallemand était censé travailler à 130%

Jean-Pierre Lallemand est directeur territorial à la mairie de Saint-Pierre depuis le 1er janvier 1999, affecté au CCAS. Ce qui signifie qu’il a été embauché sous la mandature d’Elie Hoarau, qui a été maire de la capitale sudiste de 1982 à 2001.

Je n’ai pas pu retrouver à quelle date exactement, il s’est auto-octroyé grâce au SAFPTR une décharge syndicale à 100%. Toujours est-il qu’en 2009, un agent du CCAS découvre le pot aux roses, agrémenté du fait que cette décharge lui permet de cumuler illégalement les activités de directeur financier de l’aéroport de Pierrefonds (il est censé travailler à 130% si on additionne tous ses temps de travail) et la présidence de l’association Biotope, qui compte environ 80 salariés. Tout sauf une petite "entreprise" donc, surtout que l’association compte plusieurs filiales dont par exemple récemment ABN qui en compte plus de 300 à elle toute seule. À noter qu’il est totalement illégal pour un fonctionnaire d’assurer des fonctions de gérance dans une société. C’est pourtant ce que fait Jean-Pierre Lallemand puisqu’il occupe les fonctions de gérant des sociétés Biotope Saveurs, La Corbeille fleurie, ABN et ABN3D.

Cette situation de décharge syndicale et de double travail et donc de double salaire perdure jusqu’en 2017 sans que personne ne s'en offusque.

N’importe qui d’autre dans cette situation se serait fait discret de façon à pouvoir continuer à "buller" tranquillement tout en touchant deux salaires. Ce serait mal connaître Jean-Pierre Lallemand.

Estimant qu’il avait été privé de primes auxquelles il avait droit du fait de sa décharge, il poursuit la mairie de St-Pierre devant le tribunal administratif et, le 18 décembre 2017, le CCAS est condamné à lui verser le montant des primes retirées. Informé du fait que Jean-Pierre Lallemand occupe dans le même temps "une activité à tiers temps au sein du syndicat mixte de Pierrefonds", le tribunal décide de ne pas en tenir compte, car cet état de fait, même s’il était établi, n’est "pas de nature à faire obstacle au versement de la rémunération qui lui est due en sa qualité de fonctionnaire du CCAS de St-Pierre".

Au passage, le tribunal déboutera malgré tout Jean-Pierre Lallemand de sa demande d’indemnisation pour discrimination syndicale. Il ne réclamait rien moins que 97.504,56 euros !

Suite à la réception de ce jugement, le maire de St-Pierre demande à J.-P. Lallemand de régulariser sa situation et n’engage pas de poursuite à son encontre pour cumul illégal d’activité, malgré les préconisations de l’agent qui avait découvert le double travail et du responsable RH du CCAS. L’agent sera d'ailleurs déplacé dans la foulée.

Après les élections professionnelles de 2018, J.-P. Lallemand perd ses décharges syndicales, son syndicat n’ayant pas obtenu le nombre suffisant de voix. Qu’à cela ne tienne, il se tourne vers son syndicat national afin d’obtenir une décharge de 50%, le but affiché étant de ne plus exercer au CCAS. Au syndicat mixte de Pierrefonds, il n’est présent qu’un après-midi par semaine.

Et voilà comment, grâce à une savante utilisation du bénéfice de la décharge syndicale, Jean-Pierre Lallemand peut gérer en toute tranquillité ses différentes associations et sociétés, le tout rémunéré par des fonds publics.

Elle n’est pas belle la vie ?