"Nous avons entendu nos salariés" : face au malaise social, quelles mesures mises en place par Proxim’Services pour le pouvoir d'achat ?

Alors que plusieurs salariés de Proxim’Services avaient récemment fait part de leurs difficultés financières, notamment liées aux frais de déplacement, l’association a annoncé ce mois de juin une série de mesures destinées à soutenir le pouvoir d’achat de ses équipes. Parmi elles figurent une Prime de Partage de la Valeur (PPV) pouvant atteindre 400 euros et une hausse de l’indemnité kilométrique.

L’association Proxim’Services, spécialisée dans l’accompagnement et le maintien à domicile des personnes fragiles à La Réunion, a annoncé la mise en œuvre de plusieurs mesures en faveur de ses salariés, qui avaient fait part ces dernières semaines de leur inquiétude concernant l’augmentation du coût de la vie.

Prime modulable

Dans un communiqué publié jeudi 25 juin, la structure indique avoir décidé de renforcer son soutien aux collaborateurs à travers l’attribution d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) pouvant atteindre 400 euros. Cette prime sera modulée en fonction du taux de présence des salariés entre mai 2025 et mai 2026.

L’association annonce également une revalorisation de l’indemnité kilométrique à 0,53 euro par kilomètre jusqu’au 31 décembre 2026. Une mesure particulièrement attendue par les aides à domicile, dont les déplacements constituent une part importante de l’activité quotidienne.

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Proxim’Services précise par ailleurs que sa fédération, Proresap, suit les dispositifs déployés par les pouvoirs publics pour le secteur de l’aide à domicile et informe régulièrement les salariés sur les avancées obtenues au niveau national, notamment concernant l’avenant 76, la prime dite de "grand rouleur" ou encore certaines aides départementales.

L’association met également en avant ses résultats en matière de qualité de service. Selon elle, l’évaluation menée en 2025 par la Haute Autorité de Santé lui a attribué la note "B" sur une échelle allant de A à D, faisant de Proxim’Services "le seul Service Autonomie à Domicile de La Réunion à atteindre ce niveau d’excellence".

Objectif développement

Dans son communiqué, la structure affirme vouloir poursuivre son développement à travers le renforcement des soins à domicile, la diversification de ses services et le développement de nouveaux partenariats avec les établissements sociaux et médico-sociaux du territoire.

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"Cette confiance mutuelle constitue un levier essentiel pour poursuivre notre mission au service des personnes accompagnées", souligne l’association, qui remercie ses salariés, ses bénéficiaires et ses partenaires pour "leur engagement".