Le communiqué :
Dans la continuité de ma lutte visant à défendre la compétence réunionnaise afin que la préférence locale à compétence égale soit au cœur des décisions pour les postes à pourvoir à La Réunion, j’apprends ce jour que la CGSS de La Réunion a conçu un programme de formations qui se déroulera dans l’hexagone au sein de l’Ecole nationale supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) visant des candidatures en provenance de l’hexagone pour des postes de direction dans les CGSS des Outremer et notamment à La Réunion.
J’ai interpellé Monsieur Laurent BLERIOT, Président de la CGSS de La Réunion, pour contester cette politique de ressources humaines et l’appeler à veiller à ce que les cadres Réunionnais soient bénéficiaires prioritairement de ces formations.
Cette politique de ressources humaines est d’autant plus affligeante car elle se passe au sein d’une administration publique, programme de formations conçu et animé par Monsieur Benoît SERIO, Directeur Général de la CGSS de La Réunion.
Lien de la formation :
https://en3s.fr/2024/02/01/cap-sur-les-outre-mer-deux-formations-en3s-daccompagnementaux-mobilites-et-a-la-prise-de-poste/
