Société

Préférence régionale à l'embauche: Mais au fond, c'est quoi être Réunionnais ?

Comment définir qui est Réunionnais ou ne l'est pas ? Difficile question à l'heure où la préférence régionale à l'embauche dans les DOM semble être une des priorités du gouvernement de François Hollande. En avril dernier, le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a confié une mission au député-maire de Saint-Joseph, Patrick Lebreton. Objectif, trouver des dispositifs pour favoriser l'emploi des jeunes ultra-marins, aussi bien dans le public que dans le privé.

Un débat qui passionne localement mais peut vite déraper. Il n'y a qu'à se remémorer l'exemple récent du poste de directeur de l'Agorah, promis à une métropolitaine travaillant en Guyane et qui n'avait pas pu être recrutée car n'étant pas réunionnaise. Lever de boucliers de la part d'associations et même du Conseil régional qui avait annulé son recrutement. Il faudra attendre pratiquement un an pour qu'une directrice, d'origine réunionnaise par son père mais n'ayant jamais vécue à la Réunion, soit recrutée. Du jamais vu.

A l'heure où la crise frappe durement la Réunion, l'emploi se fait de plus en plus rare et le chômage explose, les positions se tendent pour définir qui est Réunionnais, qui ne l'est pas et qui peut avoir accès en priorité à un poste. Mais alors au fond, c'est quoi être Réunionnais ? Historien, sociologue, professeur ou bien encore militant associatif tentent d'éclairer notre lanterne.