UIR CFDT: Journée de la femme le 8 mars 2012

Le 08 mars, journée internationale de la Femme constitue un temps fort pour revendiquer plus de justice, d’égalité et de reconnaissance.

Le 08 mars, puise ses racines dans les protestations, les grèves et les manifestations des femmes syndicalistes qui par leur détermination et leur courage pour défendre les droits des travailleuses ont joué un rôle historique dans la proclamation de la journée internationale de la Femme.

En 1977, l’Assemblée Générale de l’ONU a proclamé conformément aux traditions et coutumes historiques et nationales des États Membres, un jour de l’année, le 08 mars, comme journée des Nations Unies pour le droit des femmes et la paix internationale.
Pour l’UIR Cfdt, ce 08 mars 2012, est l’occasion de rappeler son combat pour une meilleure prise en compte de la condition des femmes, pour plus de justice et d’égalité et contre les violences.

Depuis 1er janvier 2012, les entreprises de 50 salariés, n’ayant pas conclu un accord sur l’égalité professionnelle ou un plan d’actions
afin de résorber les inégalités seront financièrement sanctionnées. Celles qui ne mettront pas en oeuvre cette obligation paieront une pénalité au maximum de 1% des rémunérations et des gains versés aux salariés.

Malgré les insuffisances du dispositif, l’UIR Cfdt fait de cette obligation légale un levier de négociation par les biais des instances représentatives du personnel et représentants syndicaux au sein de l’entreprise.

Pour l’UIR Cfdt, la possibilité de négociation de par la loi, ne doit pas faire oublier la situation des Femmes salariées de TPE PME, notamment dans celles dépourvues de représentation syndicale.

Les élections de 2012 dans les TPE PME seront l’occasion pour l’UIR Cfdt d’avoir une vision proximale pour agir efficacement sur la condition des femmes dans ces entreprises.

Pour l’UIR Cfdt
La Secrétaire à la mixité
Marie LAFITTE