Sommes nous prêts à travailler sur notre cinquième semaine de congés ? Pourquoi cet acquis social de 1982 est contesté

Et si les salariés pouvaient choisir de travailler durant leur cinquième semaine de congés payés en échange d'une rémunération supplémentaire ? Une proposition de loi portée par la droite relance un débat explosif autour du temps de travail, du pouvoir d'achat et des acquis sociaux.

C'est un sujet qui touche à l'un des symboles les plus sacrés du modèle social français. Vraiment sacré. La cinquième semaine de congés payés.

Une proposition de loi déposée par le député Les Républicains Alexandre Portier prévoit d'autoriser les salariés qui le souhaitent à renoncer à cette semaine de repos contre une rémunération supplémentaire. Le dispositif reposerait sur le volontariat et nécessiterait l'accord de l'employeur.

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L'idée n'est pas totalement nouvelle.

Dès l'an dernier, le gouvernement avait déjà évoqué la possibilité de "monétiser" cette cinquième semaine afin d'encourager ceux qui le souhaitent à travailler davantage tout en augmentant leurs revenus.

Les défenseurs de la mesure y voient une réponse aux préoccupations de pouvoir d'achat.

Selon eux, certains salariés préféreraient parfois transformer quelques jours de congés en salaire supplémentaire pour faire face à l'inflation ou financer un projet personnel. Une étude récente souligne d'ailleurs qu'une partie des Français ne prend déjà pas l'intégralité de ses congés chaque année.

"Musée des horreurs"

Mais du côté des syndicats, l'idée suscite une vive opposition.

La CFDT a dénoncé une proposition relevant du "musée des horreurs", tandis que Force ouvrière estime qu'il est "hors de question que les salariés se paient eux-mêmes" en renonçant à leur temps de repos.

Les critiques redoutent également un volontariat de façade.

Dans certaines entreprises, des salariés pourraient se sentir poussés à accepter pour améliorer leurs revenus ou répondre aux attentes de leur hiérarchie. Les organisations syndicales rappellent aussi que le repos constitue un enjeu de santé publique et de prévention de l'épuisement professionnel.

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La cinquième semaine de congés payés occupe par ailleurs une place particulière dans l'histoire sociale française.

Elle a été instaurée en 1982 sous le gouvernement de Pierre Mauroy, dans la foulée de l'élection de François Mitterrand, et demeure l'un des acquis emblématiques de cette période.

Pour l'heure, la proposition de loi ne fait que commencer son parcours politique. Mais comme souvent lorsqu'il est question de temps de travail, de salaires ou de congés, le débat promet d'être particulièrement animé.