Quatre candidats locaux recalés à l'université de la Réunion

Madame, monsieur,
Je vous écris ce message car je viens d'apprendre par un ami que quatre candidats locaux à un poste de maître de conférences en géographie à l'université de La Réunion ont été recalés. Ils n'ont même pas été auditionnés par le comité chargé de désigner le lauréat du concours alors qu'ils présentaient un profil pouvant répondre à ce poste.

Cette situation est aujourd'hui dénoncée par les politiques et les responsables du monde associatif. Je vous livre ici la teneur des courriers envoyés au président de l'université par les sénateurs de la Réunion. On m'a aussi dit que le président du conseil régional a fustigé à ce propos M. Rochdi dans un récent courrier.

Marcel Ho.

Gélita HOARAU La Réunion, le 12 mai 2010
Groupe C.R.C.
Sénatrice de La Réunion
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Monsieur le Président de l’Université de La Réunion
15 av René Cassin Ste Clotilde
97490 SAINT DENIS

Monsieur le Président,

Alors qu’un poste de maître de conférence en géographie à l’université de La Réunion a été mis en concours cette année, parmi les quatre docteurs formés par votre université, aucun n’a été retenu par le comité de sélection.

Il est une réalité sociale réunionnaise dramatique, caractérisée notamment par une difficulté croissante pour nos jeunes diplômés à trouver un emploi sur place et en France métropolitaine.
Or, la valorisation de cette jeunesse dynamique et formée par votre université est un élément essentiel au rayonnement de l’île dans la zone et au-delà.

Dans son intervention clôturant le Comité interministériel de l’Outre-mer (CIOM), le Président de la République a appelé à l’embauche prioritaire des fonctionnaires ultramarins dans leur région d’origine.
De même, les conclusions du CIOM du 6 novembre 2009 stipule que:
« Chaque administration devra mettre un plan d’action visant à faciliter l’accès des personnes originaires d’outre-mer à des emplois de responsabilité. Il s’agit de permettre l’émergence d’une fonction publique plus représentative du bassin de vie qu’elle administre pour la constitution de viviers de talents ultramarins ».
Ces déclarations répondent à une forte demande de la population locale et partiellement au défi de l’emploi dans ce département.

Aussi, M. le Président, je vous saurais gré de bien vouloir, permettre à ces docteurs d’être, selon les critères requis, auditionnés par le comité de sélection.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, mes salutations distinguées.

Paris, le 12 mai 2010

Monsieur Mohamed ROCHDI
Président
de l’Université de la Réunion
15, avenue René Cassin
97715 SAINT-DENIS Messag cedex

Monsieur le Président,

Lors du Conseil Interministériel de l’Outre-Mer du 6 novembre 2009, le Président de la République a souhaité que « Chaque administration puisse mettre un plan d’action visant à faciliter l’accès des personnes originaires d’outre-mer à des emplois de responsabilité. Il s’agit de permettre l’émergence d’une fonction publique plus représentative du bassin de vie qu’elle administre pour la constitution de viviers de talents ultramarins ».

Or, à l’inverse, nous constatons des difficultés croissantes à l’insertion professionnelle des Réunionnais à l’Université de la Réunion.

C’est pourquoi, à l’heure où la loi elle-même souhaite donner davantage de responsabilités aux Universités, je souhaite que les candidats locaux, à compétence égale, ne soient pas écartés au motif d’une lutte contre un recrutement trop localisé, mais qu’au contraire, la compétence locale soit valorisée ainsi que l’a souhaité le Président de la République lui-même.

Je vous prie de croire, Monsieur le Président, en l’assurance de ma parfaite considération et de mes cordiales salutations.

Jean-Paul VIRAPOULLE