Didier Robert : "Un Plan réussite pour l'éducation et la formation"

"L'efficacité d'une politique de formation ne se mesure pas au nombre de dizaines de millions dépensées (...) mais au nombre de personnes qui ont trouvé un emploi et une insertion durable" : ce sont par ces propos à l'égard de la majorité régionale actuelle que Didier Robert a lancé la présentation de son programme en terme d'éducation et de formation, ce lundi.

Président de l'Université de la Réunion puis recteur de l'académie de Poitiers, c'est Frédéric Cadet, n°3 sur la liste de Didier Robert, qui a présenté le volet "éducation et formation". Un volet décliné en trois axes que sont l'enseignement secondaire, la formation professionnelle et l'enseignement supérieur.

Premier point abordé, les propositions pour l'enseignement secondaire. Après un survol rapide des mesures relatives à la gratuité des ouvrages scolaires, à un Plan Tic 2013 pour les lycées et l'apprentissage des langues étrangères, le professeur des universités en bio-informatique a abordé les thèmes de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.

Une meilleure adéquation entre attentes des entreprises et offres de formations

Sur le premier thème, le choix de l'Espace formation en coiffure de Saint-Louis n'a pas été fait au hasard. Didier Robert souhaitait en effet mettre en valeur les excellents taux de réussite et d'insertions consécutifs à la mise en place d'une synergie entre formation professionnelle et monde de l'entreprise. Et pour cause, ce sont des professionnels de la coiffure qui enseignent ce métier au futurs artisans réunis au sein de cet espace de formation.

Frédéric Cadet propose d'établir un schéma "prospectif des formations professionnelles" qui guidera l'action des quatre années à venir. Entendez une analyse du rapport entre offre de formation proposée à la Réunion et les attentes des milieux sociaux économiques. Seront réunis dans le cadre de ce projet la Région, le rectorat, la Ccir, la Chambre des métiers, l'Afpar et l'ensemble des branches professionnelles locales.
Pour ce faire, le nombres des filières d'apprentissage et de formation en alternance seront doublées à travers quatre pôles regroupant les centres de formation dans chaque micro-région : "Ayons un peu d'imagination. Il existe 18.000 formations en France. A nous de mettre en place les formations répondant aux besoins de la Réunion", précise le chercheur. Quant aux élèves des lycées professionnels, ils pourront candidater à une allocation de 1er équipement.

Nouvelles technologies, aides aux étudiants et instituts régionaux

Les nouvelles technologies tiendront également une part importante ainsi que le tourisme, les énergies renouvelables et les services à la personne : "En mobilisant et renforçant l'ensemble des dispositifs, notre ambition est de parvenir au moins à un apprenti par entreprise".

Côté mobilité, la liste "Réunion en confiance" mise sur un aller-retour Réunion-Paris à moins de 500 euros à travers un financement à part égale entre la Région et l'État. Par ailleurs, le professeur des universités fait le choix d'une "bourse régionale de la réussite" individualisée pour répondre aux attentes tout en lançant une analyse des besoins en formation couvrant tout le supérieur.

Signature de conventions ciblées avec des universités françaises et étrangères, augmentation du nombre des allocations de thèse pour l'accueil d'étudiants indiens et chinois et des classes préparatoires aux grandes écoles à la Réunion, Frédéric Cadet veut une plus grande ouverture sur l'international. Preuve en est de la nécessité, selon lui, d'une Cité internationale universitaire, mais aussi d'un Institut régional d'administration, d'un Institut régional polytechnique de la santé ou encore d'un Centre régional d'innovation et de transfert des technologies.

Cette offre de formation passe aussi par un Fonds régional pour l'innovation et la compétitivité, doté de 50 millions d'euros afin d'accompagner les start up et les entreprises innovantes.