Avec la nouvelle Ministre Réunionnaise : L’égalité de traitement pour les Hôpitaux d’Outre-Mer

C’est connu de tous, les rapports de la Cour des Comptes pointent régulièrement les déficits pour ne pas dire les dérives  des  CHU d’Outre-Mer sans chercher forcément à différencier  la situation spécifique de chaque région.

Ca y est, maintenant qu’une réunionnaise est égalitairement nommée Ministre des Outre- Mer, chacun s’attend à ce qu’elle rectifie enfin le tir.

Enfin, rêve t- on déjà : ERICKA BAREIGTS va ramener des millions pour la Santé à la Réunion, notamment pour le  CHU de la  Réunion puisque c’est l’établissement pilote du Groupement Hospitalier de Territoire Océan Indien, Réunion -Mayotte.(GHT).

Comme les ministres Antillais l’ont fait pour les CHU Antillais.

La prise en charge des Populations de la zone Océan Indien coute plus cher. Il est injuste de faire supporter ce coût  principalement à ce  CHU, et à son Personnel, par des considérations comptables  et politiques incohérentes.

Oui, il faut maintenant  rectifier le tir, parce que c’est  la population qui au final va payer les conséquences d’une réelle inégalité de traitement dans les dossiers de Santé, surtout lorsqu’il s’agit de construire ou reconstruire les Hôpitaux Publics en Outre-Mer.

Le développement numérique de Santé à la Réunion  accompagné par  plus de 20 millions d’euros n’a de sens que si la Population  dispose d’abord de conditions de Soins digne  de ce nom.

Pour le CHU, cette nomination arrive à l’heure où des inspecteurs de l’IGAS vont  donner des pistes pour appliquer un Plan de Retour à l’Equilibre au CHU, aux conséquences forcément mauvaises sur le personnel et donc sur le patient.

Qu’on ne s’y trompe pas, le déficit de 20 millions d’euros  « prévisible » selon les Inspecteurs, ne saurait être le prétexte pour casser  le défi  que des responsables syndicaux et politiques  ont voulu  relever : faire que des personnels (Direction, médicales et paramédicales) du CHU Nord et CHU sud puissent travailler ensemble pour le bien du patient réunionnais.

S’il y a eu des dérives, que les responsables et les causes  soient bien identifiés  mais la dynamique du projet Social en faveur des  professionnels,  en souffrance mais motivés, doit se poursuivre  tout simplement parce que le patient en a besoin.

A l’heure où les équipes sont en souffrance dans les services (les rapports sur les RPS sont là pour le confirmer), le Politique  et donc Ericka BAREIGTS, doit apporter de l’espoir, espoir réel  qui doit se concrétiser par  l’accompagnement  financier de l’  l’Humanisation de l’Hôpital, c’est à dire les nouvelles constructions et les  Projets Hospitaliers dont le Projet  Social 2016 2018 au CHU durement négocié dans ce contexte difficile.
          

LOCK –FAT Expédit
Secrétaire Général
Syndicat Santé Sociaux CFDT REUNION