Un nouveau Directeur Général Adjoint pour le CHU de La Réunion

Suite au départ à la retraite de M Jean Marie Chopin, qui fut directeur du Groupe hospitalier Sud Réunion à partir de 2008, puis Directeur Général Adjoint du CHU en mars 2012, M Lionel Calenge, Directeur de Cabinet reprend le poste de DGA.

Riche de près de 35 années d’expérience à la direction d’un hôpital, M Jean Marie Chopin prend une retraite bien méritée. La Direction du CHU de La Réunion le remercie chaleureusement pour son professionnalisme, ses qualités relationnelles et la sérénité de son management. Son successeur est M Lionel Calenge, arrivé à la direction du CHU en décembre 2012 en tant que Directeur de Cabinet, de la Stratégie, de la Recherche et de la Coopération.

Le Saint-Paulois a passé toute son enfance à La Réunion ; il quitte l’île à l’âge de 17 ans, pour réaliser des études en sciences politiques à l’Institut d’études politiques de Strasbourg. Sorti major de sa promotion section service public, après avoir obtenu le concours de l’Ecole nationale de la Santé publique en 1998, suite à une double admissibilité à l’école nationale d’administration, M Calenge cumule de nombreuses expériences professionnelles dans le milieu hospitalier. Il a débuté sa carrière en 2002 en tant que Directeur des finances et des projets au Centre Hospitalier de Rambouillet. Ayant rejoint l’AP-HP à partir de 2005, il a occupé notamment les fonctions de Directeur de la stratégie, des affaires médicales et de la recherche du Groupe Hospitalier Cochin-Broca-Hôtel Dieu.
 

Aguerri de 14 ans d’expériences professionnelles, il est rentré sur son île natale en décembre 2012, où il a souhaité capitaliser sur son expérience au service du projet du CHU de la Réunion, et de la santé de la population Réunionnaise.
 

Sa première année sur le CHU lui a permis de prendre en charge des dossiers importants pour l’avenir du CHU, en étroite interaction avec la communauté médicale, l’équipe de Direction et dans un esprit de dialogue avec les partenaires sociaux : construction du projet hospitalo-universitaire, consolidation du projet médical et développement des moyens en lien avec l’augmentation d’activité du CHU, nouveau management de la fonction recherche, renforcement de la politique de coopération au sein de la zone Océan Indien.
 

Homme des dossiers sensibles et du dialogue, il ne conçoit pas ses fonctions sans une présence importante et continue sur les sites du CHU et il le prouve chaque jour. Il secondera désormais David Gruson dans le pilotage du CHU, acteur majeur de la vie économique de La Réunion en tant que premier employeur (6.500 salariés) et second investisseur de l’île.