Le Syndicat Autonome de la Police Municipale et rurale de la Réunion regrette la décision d’annuler le concours de Gardien de Police Municipale (GPM) organisé dans l’île cette année.
D’après le Centre Départemental de Gestion (CDG), organisateur des épreuves, les perspectives d’embauches proposées par les communes et Etablissements Publics sont insuffisantes. Seuls 7 postes pourraient être ouverts dans ces collectivités.
Les policiers municipaux, dont les compétences ont été renforcées, ont vu leurs missions évoluer notamment dans le domaine de la prévention de la délinquance et cela sans augmentation significative de leurs effectifs. Des embauches supplémentaires dans l’île sont nécessaires pour répondre convenablement aux attentes de plus d’administrés.
Nous constatons également que notre profession, privilégiant la proximité et le contact avec le citoyen, est l’une des plus attractives de la Fonction Publique Territoriale. Nombreux à s’intéresser à cette filière, certains candidats sont prêts à tenter leur chance en métropole faute de concours dans l’île.
Matériellement, les intercommunalités (CIVIS, CIREST, TCO, CCSUD, CINOR) peuvent soutenir l’embauche de ces Agents de Police qui seront mis à disposition des communes dans le cadre de la mutualisation des moyens.
C’est ainsi que notre organisation syndicale interpelle l’ensemble des élus pour reconsidérer leurs perspectives d’embauches de policiers municipaux et permettre ainsi au CDG d’organiser ce concours localement, attendu depuis l’année 2003.
Le Secrétaire Général
DOULOUMA Emmanuel
