Jeudi 5 octobre avait lieu l’ouverture du nouveau magasin Super U Trois Bassins. 75 demandeurs d’emploi accompagnés par Pôle emploi ont été recrutés par l’entreprise. Ce mercredi 18 octobre, Christophe Thia Kime, le gérant du magasin, a tenu à réunir les acteurs de ce recrutement.
En mars dernier, Christophe Thia Kime, le gérant du magasin, a fait appel à Pôle emploi pour l’accompagner dans le recrutement de salariés pour l’ouverture de son nouveau magasin Super U Trois Bassins prévu pour octobre 2017. Après plusieurs mois de recrutement, ce sont au total 75 nouveaux salariés qui ont intégré le nouveau Super U Trois Bassins le 5 octobre dernier. Un long parcours pour ces nouveaux salariés motivés et impliqués.
En effet, dans un premier temps, le pôle emploi de St Leu a convoqué plus de 400 demandeurs d’emploi à une réunion d’information collective afin de leur présenter les métiers proposés ; hôtes de caisse et employés libre service.
Selon les profils, différentes actions ont été mises en place :
– La MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) qui permet de repérer les habiletés des candidats sans tenir compte de leur diplôme, de leur expérience ni de leur CV pour les profils non expérimentés et non diplômés ;
– l’ECCP (Evaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles) effectuée par le prestataire AXIOM, pour les profils expérimentés et/ou diplômés éloignés de l’emploi ;
– la POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) avec le concours des organismes de formation CCIR et ICCI en cofinancement AGEFOS et Pôle emploi.
Au final, Pôle emploi et ses partenaires ont pu proposer à l’employeur des candidats formés, investis avec un véritable esprit d’équipe.
La Mairie de Trois-Bassins, qui s’est beaucoup investie dans l’implantation de ce magasin, a tenu à souligner par l’intermédiaire d’Evelyne Fain, adjointe au Maire, que ce projet était non seulement un projet professionnel mais un projet de vie pour ces nouveaux recrutés dont plus de la moitié habitent Trois-Bassins.
Le pôle emploi de Saint-Leu a accompagné ces 75 demandeurs d’emploi dans leurs différents parcours personnalisés, avec plusieurs partenaires avec pour même objectif : permettre à 75 demandeurs d’emploi d’être recrutés en CDI. Plusieurs salariés ont pu témoigner et remercier les acteurs de cet accompagnement. Ces personnes en recherche d’emploi depuis plus d’un an pour près de 60% d’entre eux sont fiers d’intégrer aujourd’hui le magasin Super U de Trois-Bassins.
