Lycée de Bellepierre : Le SNASUB-FSU réagit à l'explication de la direction

L'établissement s'est manifesté suite au courrier au rectorat et au signalement de notre syndicat. Comment qualifier d'erreur administrative cette situation, sachant que l'emploi du temps a été signé par les parties le 23 novembre 2023, soit 7 jours avant la date butoir de la fin de contrat fixé au 30 novembre 2023 avec une lueur d'espoir de l'agent, d’avoir un éventuel avenant.

Nous sommes au mois de février 2024, la situation n'a pas été régularisée. Des acomptes et la régularisation étaient possibles sur les débuts de mois de décembre 2023, janvier ou février 2024.

Actuellement, nous sommes dans le traitement de la paie de mars 2024. QUID? A ce jour, aucune communication n'a eu lieu entre notre collègue et le rectorat. Le Proviseur a passé outre du contrat établi par le rectorat. Cette situation incombe à l'établissement et non aux services des personnels du recteur. L'erreur administrative a bon dos. Serait-il au-dessus du recteur de l'académie ou de la Ministre de l'Education nationale ? Nous déplorons cet état de fait. Nous attendons les suites de nos saisines (recteur et Procureure de la République).