Handi-pacte : Favoriser l'intégration des handicapés dans les fonctions publiques

Le préfet Dominique Sorain a présidé ce vendredi 25 septembre à l'IAE le premier Comité des employeurs publics de la mission Handi-pacte fonction publique de La Réunion. Une mission que le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) a souhaité mener conjointement avec l'Etat. 

Depuis le mois d'avril 2015, Handi-pacte accompagne les employeurs des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière de La Réunion dans le déploiement de leur politique handicap. Inscrite dans une dynamique régionale, la mission est couplée aux actions du PRITH (Programme régional d'insertion des travailleurs handicapés), piloté par la DIECCTE, l'AGEFIPH et le FIPHFP. 

Objectifs de la mission Handi-pacte : Diminuer le chômage des personnes en situation de handicap en favorisant leur intégration au sein des fonctions publiques ; favoriser le reclassement des agents en situation d'inaptitude ; aider au maintien dans l'emploi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi et menacés d'inaptitude ; faire évoluer les représentations sur le handicap et contribuer à sa démystification. 

Ce premier comité a réuni les principaux décideurs de trois fonctions publiques et leurs structures intervenants dans la gestion de l'emploi des personnes porteuses de handicap afin de décider des modalités d'actions du pacte. 

Deux conventions de partenariat ont également été signées, en présence de Philippe Nicolle, directeur adjoint de l'EPA (Etablissement public à caractère administratif) du FIPH. La première avec le CHU de La Réunion, représenté par son directeur adjoint Lionel Calenge. La seconde avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale, représentée par Thierry Vaitiligom, son président. Objectif, financer des actions pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap.