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Code du travail, négociation collective : quels enjeux?

Ecrit par zinfos974 – le mercredi 9 septembre 2015 à 17H23

Lors de la remise du rapport Combrexelle ce matin, le 1er ministre, M.Valls parle "d'assouplir le droit du travail tout en protégeant les salariés". Cette seule phrase montre la violente contradiction de ses propos.

Assouplir le Code du travail, c'est affaiblir certains droits des salariés tout en renforçant le pouvoir du patronat.
Sur 3 ou 4 ans, c'est tout l'architecture du droit social qui sera refondée. A partir de ce moment, le contrat de travail et les 35 heures en seront les premières victimes.

Le gouvernement essaye d'être rassurant sur le sujet aujourd'hui mais face à l'ensemble des renoncements et reniements, l'Union Syndicale Solidaires ne se fait aucune illusion sur cette affichage en trompe l’œil.

Si le code du travail existe, c’est en raison d'un rapport déséquilibré entre l’employeur et le salarié. Le code du travail est là pour rétablir une relation qui est une relation inégalitaire par essence.

Que le Medef et consorts frappent des mains de manière frénétique, on peut aisément le comprendre! Mais il serait ahurissant que des syndicats de salariés puissent approuver cette nouvelle attaque du droit du travail (déjà mis à mal par la loi Macron).

Pascal Valiamin
Délégué de Solidaires-Réunion

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