Mutations des enseignants : comment fonctionne le système?

Comment fonctionne le système de mutation des enseignants?

Les enseignants stagiaires de toutes les académies, les enseignants de toutes les académies souhaitant changer d'académie... formulent 15 vœux sur siam (serveur informatique qui gère les mutations) entre fin novembre et mi décembre.

Les vœux des enseignants et les barèmes affectés sont contrôles dans chaque académie par des groupe de travail académique rectorat - représentants des personnels. Au niveau de chaque académie, les participants aux mutations sont informés des barèmes attribués à leurs vœux, qu'ils peuvent contester et faire corriger en cas d'erreur.

Les noms des candidats avec les barèmes correspondants sont envoyés au ministère. A partir d'un logiciel de gestion des mutations, les candidats, au barème, sont affectés dans les diverses académies par les service du ministère de l'éducation nationale. Le nombre d'affection dans chaque discipline dépend de la capacité d'accueil de chaque discipline dans chaque académie.

Les principaux paramètres qui forment le barème pour la mutation des enseignants sont les suivants. Dans le cas général d'un enseignant, classe normale, (enseignant qui n'est pas en fin de carrière) :

   - 1/7 points sont accordés par échelon au 30 aout 2009 ou au 1er septembre 2009 si reclassement.

   - 3/10 points sont accordés par année d'ancienneté sur l'actuel support + 25 points par tranche de 4 ans.

   - 4/1.000 points sont accordés aux natifs de la Réunion sur le vœu Réunion. Si un enseignant non originaire de la Réunion est marié ou pcasé à un/une originaire, il a droit aux 1.000 points. Si un de ses parents est originaire, il a aussi droit aux 1.000 points.

5/ Si son / sa conjointe travaille à la Réunion, il a droit à 150.2 points de plus dans le cadre du rapprochement de conjoint. Par enfants de - de 20 ans, il faut rajouter 75 points.

6/ S'il a travaillé auparavant dans des établissements dit APV (difficiles), il a droit à des points entre 60 et 400 points, fonction du nombre d'années effectuées (1 à 8 ans) et de son départ (volontaire ou pas).

7/ pour les stagiaires IUFM, 50 points IUFM qu'ils peuvent ou pas utiliser.

Exemple1 : un stagiaire célibataire d'EPS de l'IUFM de la Réunion, natif de la Réunion, aura 1021 points (21 points d'échelon minimum accordés aux échelons 1,2 et 3 et 1000 points de natif) et dans le meilleur des cas 1071 points (les 50 points IUFM en +).

Exemple 2 : un natif de la Réunion, professeur d'EPS, ayant fait son stage à l'IUFM de la Réunion en 2007/2008 et muté à Marseille en septembre 2008, pacsé à une fille qui est restée et travaille à la Réunion, qui demande sa mut pour la Réunion pour la rentrée 2010 aura :
échelon 4 donc 4* 7=28 points, 1 an d'ancienneté sur le poste donc 10 points, 1000 points de natif et 150.2 de rapprochement de conjoint. Soit un barème de 1188.2 points.

Exemple 3 : un enseignant, non natif de la Réunion, échelon 11, travaillant à Créteil dans un établissement difficile depuis 20 ans. Son barème : point échelon 11 *7 = 77, point ancienneté de poste 20*10 + 25*5 = 325 points, point établissemnt APV = 400 points. Total : 802 points

Si un et un seul poste est à pouvoir à la Réunion, c'est donc l'enseignant de l'exemple 2 qui mute à la Réunion.

L'enseignant de l'exemple 1 mutera sur la métropole en fonction des autres vœux qu'il aura formulés.

L'enseignant de l'exemple 3 restera là où il est, ou mutera sur un autre vœu.

Si l'enseignant de l'exemple 1 n'a formulé qu'un seul vœu, alors il mutera sur Créteil, Versailles ou Paris, en fonction des besoins de ces académies. Les académie d'extension sont connues des participants aux mutations car elles sont indiquées dans le BO sur les mutations du mois de novembre 2009.

Certains syndicats comme la FSU et le SNALC invitent les candidats à ne formuler que le vœu Réunion, donc ils atterrissent d'office en extension sur Créteil ou Versailles en cas de non satisfaction sur la Réunion.

Dans des disciplines comme la technologie, l'EPS, le plp génie mécanique construction, le plp électrotechnique, le plp vente ....des natifs de la Réunion ont mutés vers la métropole les années précédentes et attendent leurs mutations vers la Réunion.

Il faut donc, si de nouveaux postes sont crées à la Réunion, vérifier combien d'enseignants non mutés à la Réunion, actuels stagiaires IUFM de la Réunion, natifs de la Réunion exerçant en Métropole, enseignants ayant plus de 1.000 points au barème seraient concernés.

Seul le barème devra être pris en considération pour départager les personnes pour une affectation à titre définitive.

Il faut être juste.