Rentrée Scolaire 2014: peut mieux faire! 81 postes: encore loin du compte!

Le 19 décembre, un comité technique ministériel a été réuni avec comme seul point à l’ordre du jour, l’examen des moyens de la rentrée 2014 ( voir page 2 )  

Encore une fois, les documents de travail n’ont été remis aux organisations syndicales  que  la veille du CTM, ce qui pose   un problème de méthode, sauf à considérer que le CTM n’est qu’une chambre d’enregistrement des décisions du ministre.

L’échange sur les moyens a été bref puisque aucune organisation syndicale n’a eu de fait le temps d’étudier dans des conditions normales les documents.

Concernant la question des moyens qui seront alloués à notre  académie pour la rentrée 2014  , la CGTR EDUC’ACTION prend acte  de la  création de   81 emplois  ( 60 postes d’enseignants  dans le 1er degré, 10 postes d’enseignants  dans le 2 degré,   5 CPE , 1 médecin scolaire,2 postes infirmier scolaire, 3 emplois assistantes sociales )   . Nous  regrettons néanmoins que l’effort de rattrapage marque le pas et qu’il soit bien moins soutenu  que l’an passé .Pour mémoire  rappel 2013 : 261 postes avaient été crées (149 postes d’enseignants dans le premier degré, 98 dans le second degré, +3 CPE, + 6 emplois assistantes sociales + 5 postes d’administratifs)

Dans le premier degré, il nous semble important de souligner que l’augmentation de la scolarisation des moins de 3 ans avec plus d’effectifs que prévu va impacter la situation  et que le Nombre d’élèves par classe va rester stable, ce qui signifie que les conditions d’études des élèves et les conditions de travail  ne vont pas s’améliorer. Auquel il faudra ajouter la problématique de rythmes scolaires

Force est  de constater, à la lecture des documents ministériels «  mesures des écarts de dotation », que notre académie, notamment dans le 1er degré  est encore une académie sous dotée alors même que nous connaissons de grandes difficultés  

Si la  création  de 81 emplois constitue une  bulle d’air, c’est d’un véritable ballon d’oxygène dont nous avons besoin tant notre académie va mal (retards pédagogiques  importants marqués notamment  par un    décrochage évaluation avec  la métropole)

Il semble que le ministère ne prenne  pas véritablement conscience des réalités de notre territoire et traite notre académie dans une « logique de droit commun » alors qu’il faudrait à situation exceptionnelle des mesures exceptionnelles    

La CGTR EDUC’ACTION continue en ce sens de revendiquer la mise en place d’un plan d’urgence éducatif. Quelques axes :

-Que toute  notre académie soit placée en  zone d’éducation prioritaire
-Que les effectifs en classes soient sensiblement réduits
-Que les taux d’encadrement soient  plus importants  et que soit mis en place un plan  pluriannuel ambitieux de rattrapage en emplois

Ce qu’il ressort  à la lecture des documents sur le plan national

Sur le Premier degré :

A la rentrée 2014, il y aura 38 000 élèves supplémentaires.
Il y aura une forte augmentation de la scolarisation des moins de 3 ans.
La répartition des moyens tient compte des dotations équilibrées entre académies.
Aucune académie n’est en négatif
Plus d’effectifs que prévu : écart d’environ 11 000 élèves.
Nombre d’élèves par classe reste stable, ce qui signifie que les conditions de travail des personnels ne vont pas s’améliorer.
Pour rappel, il y avait 3071 ETP à la rentrée 2013 (400 postes pour l’accueil des moins de trois ans, 775 pour le dispositif plus de maitres que de classes, 347 besoins éducatifs particuliers avec un début de recréation des RASED, 379 pour les remplacements.

Second degré:

Rapide bilan 2013
Nombre d’élèves en hausse de 45593 élèves, surtout en LP.
Rentrée 2014
Nombre d’élèves en hausse de 32892 élèves.

-Emplois enseignants :

986 ETP enseignants
Début de création de postes de formateurs académiques, renforcement des moyens pour la lutte contre les difficultés scolaires,  prise en compte des allégements de service pour raisons médicales.
1000 ETP seront affectés  sous forme d’heures supplémentaires dans les académies.

- Vie de l’élève:

CPE : 159 postes seront créés.
Administratifs : 50 postes seront créés.
Médecins scolaires : 10 dont  2 emplois pour le plan d’action Marseille
Infirmiers : 40 dont 4 emplois dans le cadre du plan d’action pour Marseille
Assistants Sociaux : 50 dont 4 emplois dans le cadre du plan d’action Marseille

Programme de soutien

Pas de retrait d’emplois dans les services académiques, renforcement pour le développement du projet SIRHEN.