Droit de réponse de la CGTR suite aux propos de FO du GHER

Dans un récent article du JIR, le délégué FO du GHER a enfin montré son vrai visage, celui de la discrimination et de la xénophobie.

Monsieur le délégué FO du GHER s’y est en effet exprimé dans des termes parfaitement clairs, puisqu’il a rejeté la faute du déficit du GHER à l’ARS jugée coupable d’avoir « fermé les yeux au moment du déménagement, de l’embauche du personnel de la clinique et des emprunts toxiques ». 

Force est de constater que Monsieur le délégué FO du GHER tient publiquement des propos de haine et dénonce une majorité du personnel qu’il est censé représenter. Et il veut quoi, monsieur le délégué FO du GHER ? Qu’on fasse coudre une étoile jaune sur les vêtements de travail des anciens salariés de la Clinique Saint Benoit ??? 

Une telle attitude, assimilable à de l’incitation à la haine, est non seulement indigne, elle est aussi passible de poursuites judiciaires, et nous en appelons au directeur général de l’établissement pour qu’il protège ses salariés, comme son statut lui en fait l’obligation.

Quant à lui, Monsieur le délégué FO du GHER semble apparemment frappé d’amnésie, et oublie quelques détails d’importance, que nous allons lui remettre en mémoire.

Il oublie déjà de dire que le vrai responsable de la situation ne serait être quelqu’un d’autre que le directeur général du GHER, qui est le seul patron à bord pour prendre les décisions auxquelles il est fait allusion. Dans un pays de droit, l’exercice du pouvoir entraîne automatiquement la responsabilité du pouvoir.

Monsieur le délégué FO du GHER oublie aussi de dire que, concernant l’intégration du personnel de la clinique, le GHER n’a pas perdu au change. 

D’abord, l’absorption de la CSB a présenté dès la première année  un solde très favorable dans la mesure où la totalité de la masse salariale a été transférée depuis la Fondation Père Favron, sans tenir compte du différentiel de charges très favorable, les cotisations sociales étant beaucoup plus lourdes dans le privé que dans le public.

Le GHER a donc bénéficié dès 2010 d’une manne financière conséquente, mais il ne s’en est pas vanté. La question qui pourrait légitimement se poser aujourd’hui serait plutôt de savoir ce que sont devenus ces crédits non consommés ? Monsieur le délégué FO du GHER, qui semble être dans les secrets des dieux, pourrait peut-être nous répondre ?

Ensuite, en absorbant la CSB, le GHER a disposé dès 2010 d’une enveloppe supplémentaire de 600 000 € pour la formation du personnel de la CSB, car son plan de formation était déjà bouclé au moment de la fusion. La question qui pourrait légitimement se poser aujourd’hui serait plutôt de savoir ce que sont devenus ces crédits ? Monsieur le délégué FO du GHER, qui semble être dans les secrets des dieux, pourrait peut-être nous répondre ?

Enfin, l’absorption de la CSB a été accompagnée du rachat de tout le matériel de cet établissement pour une bouchée de pain, 1million  d’euros, un montant ridicule lorsque l’on sait le niveau d’équipement médical de cet établissement. 

Ces précisions étant faites, il n’en reste pas moins que les propos tenus dans le JIR sont  inadmissible, et nous nous réservons la possibilité d’engager toute procédure pour faire en sorte que l’inacceptable mise en cause des anciens salariés de la CSB soit réparée.