Allocation pour la diversité dans la fonction publique: Campagne 2013-2014

L’Etat maintient en 2013 son effort pour aider les Jeunes issus de milieux défavorisés et particulièrement méritants à préparer les concours de la fonction publique, en attribuant 50 allocations pour la diversité dans la fonction publique au département de La Réunion.

Cette allocation s’adresse à :

Des personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de cadre A (BAC + 3) ou B (BAC) et qui s’engagent à suivre une préparation à un ou plusieurs concours de la fonction publique (Etat, hospitalière et territoriale).

Des étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l’administration générale (I.P.A.G.) et les centres de préparation à l’administration (C.P.A.G.) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.

Conditions d'attribution
Les allocations sont attribuées en fonction des revenus perçus par les candidats ou leur famille au cours de l'année 2012 et des résultats de leurs études antérieures.
Ces revenus ne doivent pas dépasser 33 100 € bruts.

Versement
Les allocations sont accordées pour une durée maximale d'un an. Le montant de l'allocation est de 2.000 € en deux versements pour l'année 2013-2014. Chaque versement est subordonné à la fréquentation assidue par l'étudiant de ses préparations et exercices de tutorat.
Ces allocations sont cumulables avec les bourses sur critères sociaux de l'enseignement supérieur.

Démarches administratives

Retrait des dossiers
A télécharger sur le site de la Direction de la jeunesse des sports et de la cohésion sociale www.reunion.drjscs.gouv.fr - Allocation pour la diversité dans la fonction publique.

Retour des dossiers
A adresser par voie postale avant le 12 septembre 2013 (le cachet de la poste faisant foi) à:
Direction de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale
Pôle Projec - 14, allée des Saphirs - 97487 Saint-Denis Cedex - Tél : 02 62 20 96 84

Bilan de la campagne 2012/2013

Profil des lauréats

110 demandes ont été reçues, 107 ont été traitées et 50 ont été retenues par la commission.

En comparaison avec l’année précédente, le nombre de femmes reste constant 42/50 (84%). Le nombre de demandeurs d’emploi augmente de 7 à 22 ( 14% à 44%). Le niveau d’étude tend à s’équilibrer même si le master 2 reste majoritaire (76% à 42%). La moyenne d’âge augmente: elle passe de 25 à 27 ans et un mois, cette augmentation est à mettre en lien avec un projet professionnel plus construit.

Les résultats

Le nombre de lauréats préparant les concours de l’enseignement tend à diminuer légèrement 33/42 soit 66% à 64% mais la palette s’élargit (école normale supérieure, agrégation, conseiller principal d’éducation) Le nombre d’admissibilité augmente 15 à 23,
le nombre d’admission augmente très légèrement 7 à 8 (5 PE, 1 CAPES, 2 CAPLP).

Concernant les 18 candidats préparant les autres concours de la fonction publique, une admissibilité est à noter mais aucune admission (1 en 2012).

2 sorties positives hors dispositif sont à préciser : une entrée en école d’ingénieur en aéronautique et une entrée en CPI de l’IRA de Nantes.