Victimes de discriminations de harcèlements moral et sexuel au travail

Combien sommes-nous à souffrir au travail, harcelés en permanence ou quand le harceleur le veut bien? Des centaines, peut-être même des milliers dans notre ile de la Réunion, qui porte si mal son nom, dans les entreprises, les associations, les administrations...

Mis à l'écart, dénigrés, compétences occultées, aigris, esseulés. La soladarité un mot qui n'a pas de place quand on est harcelé, tout le monde a peur. Peur de tout est de n'importe quoi, de n'importe qui.
Tous les motifs sont mis en avant, j'ai des obligations, je ne vis pas seul, je vis seul, je n'ai rien vu, cela ne me regarde pas, il, elle l'a bien cherché, on l'avait prévenu, le harceleur est trop fort, il connait des juges, des policiers, il est FM etc... Tous les motifs sont bons pour ne pas prendre partie.
Malheureusement ne pas prendre partie, permet au harceleur de faire la sélection par le vide et un jour, ceux qui ont appliqué la politique de l'autruche seront eux-mêmes harcelés.

N'ayez pas peur de défendre un de vos collègues par les voies légales (attestations de témoins), défendant votre collègue en difficulté (qui a tout simplement dit non à la discrimination syndicale, politique au harcèlement moral, sexuel), vous ne faites que vous défendre. Ne croyez pas que demain ce ne sera pas votre tour.
Peut-être vous êtes déjà harcelé, vous avez accepté, vous avez courbé l'échine. Vous vous révoltez dans le silence de votre solitude : "je n'arrive plus à supporter sa tête, il me dégoûte, j'ai envie qu'il crève, je n'en peux plus, je veux me suicider, pourquoi moi, il se prend pour qui, je lui souhaite tout le malheur du monde, s'il pouvait avoir un accident, je n'en peux plus, je ne sais plus quoi faire... etc".
Tout cela a été dit, pensé par des salariés harcelés qui n'en peuvent plus, ils ont perdu leur dignité, il s'agit sans doute d'un de vos collègues, de vous peut-être. Mais vous êtes seul, vous avez peur du harceleur, de vous, vous pouvez déraper, faire une bêtise.
 
Je crois pour ma part qu'il vaut mieux se regrouper, se soutenir, saisir la justice, civile, pénale, il est difficile, long mais possible de faire respecter ses droits en France et la Réunion c'est aussi la France.
Dans mon parcours je me suis occupé de plusieurs dizaines de cas de discriminations syndicales, de harcèlement moral, sexuel, plusieurs ont abouti à la condamnation du harceleur au niveau civil, pénal pour les plus méritants pénal et civil.

Mais dans une majorité des cas, les choses prennent une tournure positive dès qu'une solidarité s'exprime. Car le harceleur qui à la base est un faible, se réconforte et trouve sa légitimité de harceleur avec le silence de la majorité.
Pour moi il reste malgré tout un faible qui fait payer ses manquements avec les fond de l'association, de la société. Il est même capable de dire que l'association est en difficulté parce qu'il a fallu payer des dommages et intérêts pour harcèlement. Il est tellement à côté de la plaque qu'il n'arrive même pas à admettre que l'erreur c'est lui, le danger pour la boîte c'est lui...

Pourquoi cet écrit sur le harcèlement, la discrimination, tout simplement parce qu'il me semble utile à des centaines de salariés qui peuvent s'y retrouver et peut-être permettre une prise en charge collective de ses manquements qui sont des délits. Cette prise en charge collective est garante et indispensable pour faire cesser cette souffrance au travail.

Je me permettrais de citer Montesquieu : "Toute injustice faite à un seul homme met l'humanité toute entière en péril." Je ne pense pas que cette affirmation soit utopique, elle m'a toujours été comme une bouffée d'oxygène dans les difficultés.

Vous pouvez me contacter pour me faire part de votre vécu, échanger des informations, à l'adresse suivante: [email protected]