Done kréol travaye : Zot na 5 an po amène in changeman

Les élections législatives sont passées à la Réunion, la classe politique est partiellement renouvelée avec l’arrivée de 4 nouveaux jeunes députés. La gauche réalise un joli palmarès avec 5 élus du parti de la majorité présidentielle + Mme Bello qui a soutenu le programme et la candidature du candidat hollande. Autant dire que ceux là sont faits pour s’entendre. Le septième député entretenait jusqu’à maintenant des relations plus que cordiales avec la gauche réunionnaise, il ne devrait donc pas être perdu au milieu de ces 7 députés.

C’est un atout majeur pour cette mandature, les projets de la Réunion devraient être portés d’une seule voix par la grande majorité, voire l’unanimité de nos représentants à l’assemblée nationale.

Avec une majorité de gauche au sénat et à l’assemblée nationale, c’est une période unique pour faire voter un véritable projet de développement de la Réunion.

Laissons de coté pour l’instant les autres enjeux de la Réunion et consacrons nous à un enjeu de société primordial à la Réunion : l’emploi, et plus particulièrement l’emploi de notre jeunesse.

Mesdames et messieurs les députés, vous n’arrivez pas au meilleur moment, il va falloir faire preuve de beaucoup d’originalité, d’audace et de courage politique, pour faire face à la situation catastrophique que connait la Réunion en matière d’emploi.

Vous êtes nos représentants, la jeunesse réunionnaise va donc vous aider et vous dire ce qu’elle souhaite pour créer de l’emploi à la Réunion.

Les propositions du parti socialiste en matière d’emploi sont les bienvenues, (plus de contrats aidés, contrat de génération… ) mais sont totalement insuffisantes, pour faire face aux défis qui sont les nôtres en matière d’emplois, vous le savez !

Vous avez tous placé dans votre programme aux élections législatives, l’emploi comme priorité, c’est le moment de passer aux actes.

Nous ne vous demandons pas de défendre 50 lois pour la Réunion, mais au moins une qui poserait un cadre pour la création d’emplois à la Réunion.

Faites voter ceci !

1 / Suppression de la majoration de vie chère (et l’indemnité temporaire de retraite) :

Les fonctionnaires, agents publics et assimilés touchent une prime dite de vie chère équivalente à 53 % de leur rémunération. En clair, ils touchent 53 % de plus que leurs collègues métropolitains. Le gouvernement n’acceptera jamais d’étendre le bénéfice de cette prime aux minimas sociaux, aux salariés du privé, aux retraités… comme le préconisent hypocritement nos syndicats, voire certains politiques, dont la majorité des dirigeants sont bénéficiaires de la dite sur rémunération…

Nous proposons donc, dans un souci d’équité, de supprimer cette prime de vie chère à la Réunion, et d’utiliser les sommes économisées pour créer de l’emploi à la Réunion. A terme ce sont plusieurs centaines de millions d’euros que l’on pourrait ainsi récupérer. Ce sont des milliers d’emplois que l’on pourrait créer, des emplois qui profiteraient un peu plus aux réunionnais, dans la mesure où nos collègues métropolitains seraient un peu moins tentés, financièrement parlant, de postuler sur des postes à la Réunion.

Nous préférons, à travail égal gagner la même chose qu’un collègue de métropole, que de rester au chômage souvent avec les poches pleines de diplômes.

Par exemple : Les enseignants débutants en France commencent leur carrière avec un salaire net de 1600 €, soit 500 € de plus que le smic net actuel

Le salaire moyen des enseignants du primaire en France (hors primes et heures supp) ayant au moins quinze ans d'expérience est en France de 2037 euros par mois,

Combien de jeunes réunionnais seraient prêts à accepter ces emplois de prof avec ces niveaux de salaire ?

Combien de parents réunionnais souhaiteraient que leur rejeton ait un emploi avec ce niveau de salaire ?

Beaucoup probablement, ils sont déjà des milliers de diplômés à se battre pour un contrat aidé à 800 €, pour faire le plus souvent le même boulot qu’un agent public titulaire, voire même plus, précarité oblige.

On ne peut pas construire le progrès économique sur un désastre social. Il est impératif de s’attaquer, même de façon un peu virulente, au fléau du chômage à la Réunion si on veut laisser aux générations suivantes un avenir à la Réunion.

Messieurs, mesdames les députés, vous n’aurez aucun mal à convaincre, puisque ce programme ne nécessite aucune contribution supplémentaire de l’état pour la Réunion. Mieux, l’état devrait être largement bénéficiaire de cette mesure : Plus d’emploi = plus de consommation = plus d’impôts = moins de minimas sociaux = une société plus juste.

Vous devrez juste faire voter une loi cadre contenant un engagement de l’état sur le très long terme d’une part de garantir le niveau actuel de la solidarité nationale (prime vie chère, + indemnité temporaire de retraite, + minimas sociaux) et d’autre part d’affecter les économies réalisées sur ces budgets à un fonds destiné à la création d’emplois.

Mesdames et messieurs les députés, prenez exemple sur Mme Bello, qui avait en 2000 commencé la suppression de ces privilèges coloniaux , en soutenant un amendement qui a conduit à la disparition les indemnités d’éloignement pour les agents publics en mutation à la Réunion. Il faut finir le travail !

Vous aurez même très probablement le soutien des députés de droite, en tout cas ceux de métropole ( ceux de la Réunion sont aussi souvent bénéficiaires de ces primes…), si l’on en juge la quantité de rapports qu’ils ont produits ces dernières années visant à la remise en cause de ces primes de vie chère.

Vous serez très certainement montré du doigt par les syndicats, les agents publics,

Mais vous aurez très certainement le soutien de la grande majorité de la population et de la jeunesse réunionnaise. Et ce, parce que cette mesure créera des emplois pour nos enfants et aura un impact non négligeable sur les prix à la Réunion, la vie chère c’est bien une vos autre priorités ?

Les étapes :

Réalisation d’une mission parlementaire qui permettra de mesurer les économies budgétaires que l’on pourrait réaliser en supprimant la prime de vie chère à la Réunion (ainsi que l’indemnité temporaire de retraite). Cette mission mesurera aussi l’impact d’une telle mesure sur les revenus et l’endettement des ménages bénéficiaires (fin 2012).
Réalisation d’un référendum d’initiative locale sur le thème de la suppression de la prime de vie chère et de l’indemnité temporaire de retraite : les réunionnais maitres de leur destin (début 2013)
Suppression totale Immédiate pour tous les nouveaux agents publics (sept 2014)
Suppression progressive pour les bénéficiaires actuels : ramener en 2015 à 25 % toutes les indexations, puis disparition progressive à raison de 5 % sur 5 ans.
Mise en place d’une commission spécialisée de surendettement pour cette catégorie de salariés
La masse salariale récupérée sera garantie par l’état et permettra de financer :

Le départ en préretraite des + de 55 ans (dispositif similaire au congé solidarité = 1 ancien qui part est remplacé par un jeune )
La création d’un GIE pour les services à la personne et un GIE pour l’environnement pour les personnes peu ou pas qualifiées
La création d’emplois dans les services publics de la Réunion pour nos jeunes diplômés, la Réunion a des effectifs inférieurs à la Métropole dans de nombreux services publics
L’augmentation du minimum vieillesse et des retraites agricoles

2/ La gestion des contrats aidés et les missions du pole emploi

Depuis des décennies, nos élus des collectivités territoriales (mairies, conseil général, régional ) maintiennent sous perfusion une grande partie de la population par le biais des contrats aidés et des emplois précaires : vote pour moi et je te donnerai un contrat aidé, vote pour moi et je te titulariserai un jour… Il faut en finir avec ce clientélisme.

Mesdames et messieurs les députés, faites voter une loi qui prévoit :

De confier le recrutement des contrats aidés a pole emploi afin d’en finir avec le clientélisme politique des élus
De faire des contrats aidés de véritables outils d’insertion professionnelle et non des outils d‘instrumentalisation politique
De titulariser les agents publics territoriaux , seulement 25 % d’agents titulaires à la Réunion !!! dans les collectivités territoriales. Cette loi sera plus facile à mettre en œuvre avec la suppression de la prime de vie chère, car elle coûtera moins chère aux collectivités
De confier au pole emploi la compétence exclusive en matière de financement de formation professionnelle
De faire de pole emploi (fusionné avec les missions locales et les ex ADI ) un véritable service public de l’emploi , avec des agents publics territoriaux.