[Communiqué] SPL Estival : quand les salariés paient le prix des promesses non tenues et des dérives politiques

Le communiqué :

En janvier dernier, un accord avait été signé entre la direction et les salariés, garantissant le « zéro licenciement » en échange d’un effort collectif. Cet effort s’était traduit par une baisse de salaire pour une soixantaine de salariés, dans le but de préserver les emplois dans un contexte économique difficile.

Malheureusement, il apparaît aujourd’hui que cet engagement ne sera pas respecté par le président d'Estival.

La population est désormais habituée à voir certains élus se dédouaner sur de nombreux sujets, sans jamais assumer ses engagements ni ses responsabilités. Mais dans ce cas précis, les conséquences sont dramatiques sur le plan social et humain.

Pour rappel, des salariés, ayant accepté cette baisse de salaire dans l’espoir de conserver leur emploi, subissent aujourd’hui une double peine :
• Une perte de pouvoir d’achat ;
• Une diminution de leurs droits aux allocations chômage en cas de licenciement

Pire encore, le nouveau Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) annoncé vient aggraver cette injustice en imposant des choix insoutenables :
• 26 licenciements programmés ;
• 101 modifications de contrats de travail, contraignant les salariés à accepter de nouvelles baisses de salaire sous peine de licenciement. Concrètement, les salariés sont placés dans une situation de chantage : accepter ou perdre leur emploi.

Ce genre de chantage est totalement condamnable. Depuis quand un responsable politique utilise-t-il le chantage pour imposer des sacrifices à la population ?

Ce sont ceux qui ont failli dans leurs responsabilités qui doivent partir, pas les victimes de cette gabegie financière organisée.

J’exprime tout mon soutien aux salariés, victimes et je demande à la gouvernance actuelle de stopper le massacre social.

Jean-Hugues Ratenon
Député de La Réunion