Féminiser les noms des métiers

A l’heure où nous allons célébrer la Journée des Droits de la Femme, abordons la question de la féminisation des noms des métiers.

Cette réflexion intègre logiquement tous les débats à ce sujet depuis un certain nombres d’années ainsi que la belle campagne menée par La Fondation Agir Contre les Exclusions (FACE), qui arguait ce slogan « luttons contre les exclusions » Youtube Mixité des Métiers
 
Si nous prenons la définition de la Féminisation des noms des métiers nous pourrons lire : « la féminisation des noms des métiers est un ensemble de procédés linguistiques consistant à rendre visible la présence des femmes dans la vie publique »
 
Tout d’abord observons les catégories des noms des métiers. Celles ci peuvent se distinguer en 3 groupes :
 
1/ Les métiers au noms neutres : on peut les qualifier de métiers  mixtes de fait.
En général se sont les métiers dont les terminaisons sont en « iste »
ex : prothésiste ; ébénistes ; fleuristes…..
 
2/ Les métiers mixtes : féminin ou masculin :
coiffeuse/coiffeur – esthéticienne/esthéticien – ambulancier/ambulancière etc….
 
3/ Les métiers dont les noms sont exclusivement masculin :
terrassier – menuisier – électricien – carreleur – charpentier – miroitier – ferronnier etc….
 
Dans la vie courante pour ce 3ème groupe, il n’existe pas de féminin pour ces métiers
 
Ce constat fait suivre 4 pistes de réflexion :
1/ il nous laisse apparaître une corporation très fortement masculine
2/ nous pourrions y voir un côté sexiste
3/ cela induit une orientation difficile pour les jeunes. On est dans un inconscient masculin
4/ Peu valorisant : en effet la femme doit exister dans un milieu masculin

L’image du métier en devient de ce fait, peu attractive pour les jeunes étudiantes
 
Si on en venait à féminiser tous les métiers : au delà des motifs idéologiques, on pourrait en tirer des substances réelles :

• nous aurions un légitime accès pour les femmes.
• On reconnaît un statut de parfaite égalité des femmes et hommes
• Tous les métiers deviendraient plus attractifs

 
Imaginons qu’à l’URMA de l’Est, nous ouvrions une section Charpentier et Charpentière ? L’attractivité à ce métier pourrait alors en attirer plus d’une, future CHEFFE d’entreprise.
 
Féminiser les noms des métiers, c’est reconnaître la femme à l’égal de l’homme, sans discrimination positive ni condescendante. Une nouvelle vision de l’égalité réelle ?
 
 A contrario, certains noms de métiers laissent peu de place au masculin exemple : sage femme
 
 
Corine Bédier,  Artisane
05/03/2016