Cet objectif global pour le territoire de La Réunion de 15 800 entrées en formation, tous opérateurs confondus, se décline suivant 3 axes:
A- Amener prioritairement les demandeurs d’emploi de longue durée les moins qualifiés vers l’emploi. Pour ce faire, la collectivité régionale mobilisera une offre de formations et d’accompagnement complète : formations qualifiantes et certifiantes, adaptation au poste de travail, socle de connaissances et de compétences, actions pré-qualifiantes, de mobilisation, accompagnement à la VAE, accompagnement à la création d’entreprise.
B- Saisir les nouvelles opportunités liées aux secteurs en expansion: le numérique, la transition énergétique mais aussi les activités traditionnelles pour lesquelles la demande en emploi qualifié est croissante (le tourisme, les services à la personne, l’agroalimentaire, …).
C- Orienter les demandeurs d’emploi vers la création d’entreprise. Le plan 500 000 vise à augmenter, pour les personnes en recherche d’emploi:
• le nombre d’entrées en formation;
• le taux de retour à l’emploi;
• le taux de retour à l’emploi durable;
• le taux de sortie en formation (poursuite du parcours de qualification). Sont prioritairement pris en compte les besoins des personnes en recherche d’emploi non qualifiées et des demandeurs d’emploi de longue durée.
Certaines formations sont rémunérées (se renseigner auprès des prescripteurs).
