L’état d’esprit des syndicats de salariés oscille entre résignation et espoir d’éviter un plan social après la décision de la direction de Run Market de mettre en place un accord de performance collective (APC). Ils assurent qu’ils seront vigilants quant aux demandes de la direction, notamment en ce qui concerne la remise en cause des acquis des 650 salariés de l’enseigne.