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Société

Vidéo - Inclusion : Les futurs RH se forment sur la question du handicap en milieu professionnel


Une matinée de formation sur la sensibilisation au handicap dans le monde professionnel était organisée ce lundi à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de l'avenue de la Victoire, à Saint-Denis. Une manifestation organisée de A à Z par l'association GRHO Avenir, dirigée par des membres du Master Gestion des Ressources Humaines de l'établissement, et qui a reçu l'appui de nombreux intervenants travaillant sur cette thématique, comme l'ALEFPA, l'APEC, l'AGEFIPH, Cap Emploi ou encore ARACT Réunion.

Par SI - Publié le Lundi 3 Mai 2021 à 16:31 | Lu 1535 fois

L'intérêt pour les futurs RH de participer à cette formation est de compléter leur cursus scolaire mais aussi d'approfondir leurs connaissances autour de la thématique du handicap dans le monde professionnel. "Cette formation apporte également des connaissances aux étudiants qui pourront les mobiliser au sein de leurs entreprises respectives et qui seront porteurs d'une image d'inclusion au sein de ces dernières", indique la présidente de l'association GRHO, Apaméa Desegaulx de Nolet.

Selon les chiffres de Pôle emploi, de l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) et du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 7482 bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) sont demandeurs d'emploi à La Réunion, représentant 4,6% de la demande d'emploi régionale. Parmi eux, 51% ont plus de 2 ans d'ancienneté d'inscription et le taux d'emploi légal des travailleurs handicapés est de 5,65% dans le secteur public, contre 2,84% dans le privé.

"L'important pour des futurs professionnels de ressources humaines était de connaître et de comprendre le handicap, quels sont les acteurs et les dispositifs qui sont disponibles pour soutenir l'accompagnement des personnes en situation de handicap, que ce soit en matière d'insertion professionnelle ou de maintien dans l'emploi, mais également en matière de formation", explique pour sa part Fleur Postaire, chargée d'études et de développement à l'Agefiph La Réunion-Mayotte.

Petit résumé en vidéo de cette matinée de formation avec Apaméa Desegaulx de Nolet (GRHO Réunion), Fleur Postaire (Agefiph), Jean-Charles Le Blevec (Cap Emploi) et Aïcha Boukhir (Alefpa) :





1.Posté par Bad buz le 03/05/2021 17:48

Il faudrait arrêter l'escroquerie qui consiste à utiliser les services des ESAT pour contourner, légalement, l'obligation d'emploi. Ça coûte pas cher et on économise la contribution. Techniciens de surface (le ménage) ou entretien d'espaces verts, mise sous plis etc… Que du boulot non qualifié payé la misère.

Il y a des personnes hautement qualifiées en situation de handicap qui ne trouvent pas de boulot. Futur RH, il ne faut pas croire les associations gestionnaires des esat.
Un vrai travail, payé normalement.

2.Posté par Henry le 03/05/2021 18:02

Parmi tout les intervenants personnes a eu l'intelligence d'enlever leur masque ou avoir un transparent lors de l'interview et ça parle Inclusion merci pour les sourds et mal entendants.

3.Posté par marre elect heure le 03/05/2021 20:58

se former aux reponses est bien mieux..

4.Posté par ZembroKaf le 04/05/2021 15:14

Les "RH" et le "handicap" ... la plupart ne savent même ce que sait la "RQTH" ( reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) 😂
4 entretiens d'embauches ... et ils/elles demandent à une "mal-voyante" si elle conduit 😂
En fait ce genre de forum c'est juste pour faire... "genre" 😂invitez le "Cap emploi" pour parler du handicap🙏😂 😂

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