MENU ZINFOS
Social

Vers une issue dans la grève des employés du RSI


Les employés du Régime social des indépendants maintiennent leur grève ce matin encore. La rencontre entre leur représentant et la direction nationale jeudi dernier n'a pas été concluante. Déjà vendredi, ils avaient maintenu leur mouvement. Aujourd'hui encore, le guichet du RSI reste fermé aux assurés. Une issue est cependant entrevue pour ce soir.

Par Ludovic Grondin - Publié le Lundi 22 Novembre 2010 à 11:08

Vers une issue dans la grève des employés du RSI
Ce lundi matin à 9h, une assemblée générale a eu lieu dans les locaux du RSI du Moufia. Ses agents ont décidé de donner suite, aujourd'hui encore, au mouvement entamé jeudi dernier. L'intersyndicale ne parle pourtant plus de grève illimitée puisque des contacts ont eu lieu ce week-end depuis Paris.

Voilà trois jours que les assurés du Régime social des indépendants ne peuvent être reçus par leurs agents suite à un mouvement de grève entamé jeudi matin.

Gilbert Gobarden, délégué intersyndicale du RSI, a été reçu jeudi après-midi à Paris par la commission paritaire nationale. "On peut dire que son voyage n'a servi à rien", ironise Benjamin Gopal Panon, de l'intersyndicale.

Vers une issue dans la grève des employés du RSI

Une reprise demain matin ?


"La commission a répondu qu'il manquait des éléments dans le dossier présenté jeudi alors que les éléments exposés sont plus ou moins connus de nos responsables depuis l'année 2009. Nous disons qu'ils nous manquent de respect", ajoute Benjamin Gopal Panon.

Cependant, depuis la rencontre peu fructueuse de jeudi dernier, des contacts de ce week-end ont laissé entrevoir de possibles avancées dans la journée. La Caisse nationale doit fixer en cet fin d'après-midi une date de négociation entre les interlocuteurs.

"Si cette avancée est confirmée en fin de journée, nous reprendrons le travail demain", s'avance malgré tout Benjamin Gopal Panon.




1.Posté par noe974 le 22/11/2010 11:56

Le dialogue constructif vaut mieux que l'affrontement stérile !

2.Posté par Bibe le 22/11/2010 12:44

Comment peuvent-ils se permettre de faire une grève mettant peut être en difficulté "leurs assurés" ceux là ? Je me demande même s'ils ont conscience de leur rôle et de l'existence de "leurs assurés". Ils ne veulent plus de l'agressivité de "leurs assurés" ... ben peut être que leur direction devrait se mettre au boulot un peu et organiser les hommes, les outils et le travail ! Réclamer la cotisation ça y savent faire ... savent-ils faire autre chose ? Il y a au moins 5 n° de téléphone dont aucun (quand ils sont attribués) ne répond. Un bon début serait d'être joignable peut être non ? Ensuite mettre en place un outil web réunionnais digne de ce nom ce serait pas mal non plus ? et plein d'autres choses comme, à l'heure du développement durable, ça ne sert à rien d'envoyer 50 courriers pour réclamer une cotisation payable dans 3 ans ... c'est un exemple ...

3.Posté par bmjc le 22/11/2010 13:41

Posté par Bibe le 22/11/2010 12:44

Cela s'appelle de l'organisation et de la méthodologie.

Malheureusement comme pour beaucoup d'autres organismes semi privés qui ont une tutelle parisienne les décisions locales , et il y en a, ne sont prises en compte que lorsque Paris donne don agrément.

Or dans les organismes de Sécurité Sociale, bon nombre de décisions locales, sont rarement approuvées par Paris !!! Et c'est là la clef du problème !!!

4.Posté par Bibe le 22/11/2010 17:55

Et c'est quoi le problème ? si ça fonctionne, que ça reste du bon sens, que y'a un résultat satisfaisant et que le "CLIENT" est satisfait.

Et puis c pas grand chose !!! Encore une fois être joignable par le "CLIENT", pouvoir apporter une réponse au "CLIENT" serait un bon début non ? Envoyer une seul courrier en temps et en heure pour réclamer les cotisations ça suffit non ? Ca m'étonnerait que "Paris" soit contre !!! me trompe-je ... si oui quel est la réel raison d'être de cet organisme ?

1 agent pour 6000 "CLIENTS" (chiffre avancé par ailleurs 60 / 36000) c'est beaucoup. Mais il y a trop de goulets d'étranglement dans le mode d'organisation actuel. peut être qu'un peu de bon sens en terme d'organisation serait bon. C'est de la responsabilité des dirigeants de prendre les initiatives !!! mais c'est aussi la responsabilité des syndicats de ne pas être les 2 pieds sur le frein au moindre changement !!! très franchement c quoi le risque vis à vis de "Paris" à faire du bon boulot ???

Les impôts ont su faire cet effort pour quelle raison les organismes de sécurité sociale ne le pourrait pas ?

5.Posté par Tanbi le 22/11/2010 19:02

Post4.Hein ? Quel effort ils ont fait aux impôts? essayez d'appeler un n° et vous comprendrez....
Si les réformes c'est de fusionner pour supprimer des emplois, après on peut toujours s'étonner que ça marche moins bien qu'avant...

6.Posté par Bibe le 22/11/2010 21:34

Pour ma part, depuis 2 ans, je n'ai pas eu de soucis de ce point de vue. Qui plus est leur application web est plutôt bien faites et a bcp progressé.

A aucun moment je ne parle de réforme, ni de suppressions d'emplois mais d'un simple problème d'organisation relevant du bons sens. Mais OK ... Ne faisons rien pour changer ce qui ne va pas au risque d'améliorer le service et la situation de ces salariés qui se font insulter quotidiennement ... puisqu'il y a des emplois et qu'il faut combattre une réforme ...

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter

Si aucune page de confirmation n'apparaît après avoir cliqué sur "Proposer" , merci de nous le faire savoir via le mail contact@zinfos974.com
------
Merci de nous donner les informations suivantes, elles nous serviront à mieux cerner votre situation :
-- Smartphone ou ordinateur (mac ou windows)
-- Navigateur utilisé
-- Votre fournisseur d'accès internet
------
CHARTE DES COMMENTAIRES

Zinfos 974 vous offre un espace commentaires vous permettant de réagir, discuter, informer. Cet espace est ouvert aux internautes inscrits et non-inscrits au site.

Les intervenants doivent respecter les principes élémentaires du débat.

Sont proscrits :

- Les insultes, les attaques personnelles, les agressions, les propos discriminatoires sous toutes les formes - que ce soit envers les intervenants, les commentateurs ou l'équipe de Zinfos 974.

- Tout contenu contraire à la loi : l'incitation à la violence ou à la haine raciale, la discrimination et la diffamation, les propos homophobes, la négation des crimes contre l'humanité, ou la justification des actes violents et des attentats.

- Les propos pornographiques ou délibérément choquants ne sont pas autorisés.

- Merci d'éviter le hors sujet, les rumeurs infondées et les fausses informations.

- La répétition d'un même commentaire, assimilée à du spam.

- La publicité. Ne soumettez pas des liens commerciaux.

Si le commentaire d'un autre internaute vous paraît contrevenir à cette charte, utilisez la commande "signaler un commentaire abusif" plutôt que d'envenimer le débat.

Pour protéger votre vie privée, ne donnez pas d'indication personnelle (mail, adresse ou numéro de téléphone) dans un commentaire.

En cas de litige, vous pouvez contacter la rédaction de Zinfos 974 via l'adresse contact@zinfos974.com

Vous restez le responsable des commentaires que vous soumettez et en portez la responsabilité. De son côté, la rédaction de Zinfos 974 se réserve le droit de retirer tout commentaire si elle l'estime nécessaire pour la bonne tenue du débat.

Zinfos 974 est seul juge des messages qu'il publie ou modère - y compris pour des raisons qui ne seraient pas répertoriées dans la liste ci-dessus. Vous pouvez demander des explications sur la modération en utilisant l'adresse contact@zinfos974.com, mais toute allusion au travail de modération dans un commentaire sera systématiquement mis hors ligne.

------
Toute l'équipe de Zinfos974 vous remercie
Publicité
 

3 rue Émile Hugo
Immeuble Rigolet

97490 Sainte-Clotilde

06 92 97 75 75
contact@zinfos974.com


- Contact

- Signaler un abus

- Mentions légales

- CGU

- Politique de Confidentialité

- Nos Journalistes