Politique

Vanessa Miranville: "Le drame de cette île, ce sont les ladi lafé"

La première magistrate de la Possession a donné une conférence de presse ce mardi pour évoquer la vie sociale de sa commune ainsi que les orientations budgétaires pour 2016.

Mercredi 24 Février 2016 - 01:49

Gilles Hubert (1er adjoint) et Vanessa Miranville, lors d'une conférence de presse donnée ce mardi
Gilles Hubert (1er adjoint) et Vanessa Miranville, lors d'une conférence de presse donnée ce mardi
C’est par la polémique concernant le recrutement d’un "zoreil" à son cabinet que Vanessa Miranville a commencé la conférence de presse donnée ce mardi, en salle du conseil municipal.

"Au cours de la grève, un tract syndical a sous-entendu l’illégalité de ce recrutement en disant que l’appel à candidature avait été lancé après la promesse d’embauche" rappelle madame le maire, avant de faire une "mise au point" : "Il n'y a en réalité aucune illégalité parce qu'il n’y a aucune obligation d’organiser un jury. On aurait pu tout simplement se passer de l'appel à candidature".

La première magistrate explique avoir fait un choix se basant sur les qualités de la personne concernée, à savoir Thierry Denys. "Je partage avec lui des valeurs écologiques, il est en phase avec nos valeurs politiques et nous lui faisons confiance", assure-t-elle. Pour l’élue, la polémique sur les origines de l'intéressé relève du racisme. "Il a habité et œuvré à la Réunion suffisamment longtemps pour bien la connaître. On est réunionnais à partir du moment où on aime la Réunion et où on a envie de la faire avancer. Je déteste ces débats sur la couleur de peau".

"Une énorme incompréhension"

Sur le salaire de 4700 euros qu’il percevra, le maire souligne qu’il s’agit du milieu de la fourchette prévue par la grille salariale. "Le bas de la fourchette est à 200 euros de différence, mais lui n’a pas demandé de véhicule de service. Ce salaire est équitable", affirme-t-elle. Les élus de la majorité espèrent que Thierry Denys sera rapidement libéré par son employeur actuel afin qu'il prenne son poste au 1er mai.

Vanessa Miranville a ensuite tenu à évoquer plus généralement la question sociale. Si elle était en croisière au moment de la dernière grève, elle souligne que la date de son départ était connue. "On n’a pas vraiment compris ce mouvement social, car il y avait un dialogue constant avec les syndicats et une réunion devait se tenir le 15 février", explique l’élue, qui préférerait que les choses se règlent en amont. "Tout cela résulte d’une énorme incompréhension. Le drame de cette île, c'est les ladi lafé. On fait une montagne d'un petit tas de terre", juge Vanessa Miranville, précisant au passage que les jours de grève ne seront pas payés.

Une fois ces deux points abordés, elle s'est attardée sur la question du budget, autrement plus attendue par les contribuables. "Nous devons encore réparer les erreurs du passé", déplore-t-elle d'abord, avant de souligner qu'"1,5 million d’euros de recettes sont en cours de récupération". Sur l’affaire Souprayenmestry, les élus de la majorité expliquent vouloir faire étaler le paiement sur 30 ans (au lieu des 15 années prévues). Vanessa Miranville a pour cela sollicité le parlementaire Paul Vergès afin qu'il fixe une rencontre avec Bercy. "On espère avoir un rendez-vous d’ici mars. Si Bercy refuse, on appellera les citoyens à aller dans la rue".

Un complexe sportif à Camp Magloire

De manière générale, les orientations budgétaires restent les mêmes qu’en 2015. "Le premier point sur lequel on mise est la sécurité. J’ai d’ailleurs ouvert des écoles qui accueillaient des enfants depuis 1975 mais n’avaient toujours pas été ouvertes administrativement. Il est important de remettre les bâtiments aux normes de sécurité". Viennent ensuite l’amélioration du cadre de vie dans la commune, ainsi que l’enfance et la jeunesse.  

Au niveau des investissements, le budget s’établit entre 22 et 25 millions d’euros (une base sensiblement égale à celle de l'an passé). "Il y a Cœur de ville qui est en train de démarrer, il y a des réflexions sur la voirie, dans la thématique de la sécurité, la mise en place de street work-out […]", explique Vanessa Miranville. Elle précise : "Un complexe sportif rénové verra le jour à Camp Magloire, avec des terrains de beach, de tennis, et multi-sports".  Un projet qui devrait démarrer en juin.
 
La poursuite de la Zac Moulin Joli, avec la mise en place d'aires de jeux, est également évoquée. Cette question sera votée ce mercredi en conseil municipal. La mairie de la Possession est également en recherche de "solutions de mutualisation" et réfléchit à une collaboration avec la mairie du Port pour une piscine à la Rivière des Galets et avec le TCO pour les cantines scolaires.

"Une hausse des impôts n'est pour l'instant pas au programme"

Pour ce qui est de la masse salariale, le montant s’établit autour de 25 millions d’euros prévisionnels. "Il y a eu une augmentation de 3,5% l’année dernière, et nous sommes en train de travailler pour la contenir aux alentours de 5% cette année en tenant compte du protocole signé avec les syndicats", explique Gilles Hubert, le 1er adjoint. "Concernant le plan de titularisation, il a été acté qu’on constitue une commission de titularisation composée d’élus et de représentants syndicaux, dans les jours à venir, afin de travailler sur les critères", poursuit-il. Si 10 à 20 agents doivent être titularisés chaque année, il précise que "titularisé, un agent ne coûte généralement pas plus cher à la collectivité".

"On essaie au maximum de faire de la promotion ou mobilité interne", ajoute Vanessa Miranville.  Pour les recrutements externes, l'enveloppe est fixé à 250 000 euros pour 2016. Le protocole d'intégration et la prime de majoration, déjà budgétés, représentent 350 000 euros. Le dégel de cette prime (gelée en 2013) faisait d’ailleurs partie des promesses de campagne, rappellent les élus. Reste encore à budgéter la pérennisation de 10 contrats aidés, dont le coût s’élève aux alentours de 70 000 euros pour l’année. "On donne pour le bien-être des agents, mais il faut en contrepartie qu’ils jouent le jeu en fournissant un travail sérieux", déclare au passage la première magistrate.

Si l’an dernier les impôts avaient augmenté de 5%, selon madame le maire, une hausse pourrait être évitée cette année. "Nous avons encore un mois et demi de travail pour finaliser le budget. L’augmentation d’impôt n’est que le dernier recours, mais nous avons bon espoir de ne pas en avoir besoin", rassure-t-elle.  
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Marine Abat
Journaliste - En charge du secteur Ouest - Fortement attachée aux valeurs du développement durable... En savoir plus sur cet auteur



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11.Posté par GIRONDIN le 24/02/2016 06:53 (depuis mobile)

Madame dites que vous aimez le gagnant, sinon toutes les semaines...................

10.Posté par Pro No Stick le 24/02/2016 06:53 (depuis mobile)

Madame l amatrice,
Vous baignée dans la prise illégale d intérêts avec les recrutements de l ex dgs votre amie, avec les membres de.votre cercle privée au cabinet et ce dernier recrutement en date.
Que le préfet ait le courage d agir !

9.Posté par redescendre sur terre le 24/02/2016 06:49

Ce n 'est pas de "ladi lafé" madame le Maire mais une triste réalité. Ouvrez vos yeux. vous n 'êtes pas à la hauteur c 'est bien réelle.

8.Posté par Aveu de la maire le 24/02/2016 06:47

La nouvelle recrue est "en phase avec les valeurs politiques" de la Maire ?Ah bon?
Je ne savais pas que pour être recruté par une commune il fallait faire de la politique.
Je pensais qu'il suffisait de passer des concours, à défaut, d'avoir des qualifications et des compétences.
Madame La Maire n'avez-vous pas honte d'avouer ainsi que vous recrutez sur copinage ?
Depuis quand pour recruter un directeur de service, on regarde ses valeurs politiques et autres ?

7.Posté par Mensonges le 24/02/2016 06:40

Le recrutement n'est pas illégal même si l'avis est paru en presse après la promesse d'embauche ? L'avis de recrutement n'était pas obligatoire ?
Mme Miranville, expliquez-nous alors pourquoi avoir fait paraître cet avis de recrutement ?
On ne comprend plus.
Et expliquez nous aussi pourquoi commencer par offrir un contrat de deux mois avant de signer un contrat de 3 ans ?
N'importe quel fonctionnaire aura la réponse : c'est une manoeuvre pour contourner l'absence de déclaration de vacance d'emploi ( DVE ) auprès du du Centre de gestion.
Il n'y a que les médias que vous arrivez à embobiner, pas nous.

6.Posté par Lady Lafé le 24/02/2016 06:36 (depuis mobile)

Alé tir un feuille dont ! Qu''est ce que ça veut dire tout ca !! Scandaleux !

5.Posté par ah bon ? le 24/02/2016 06:34

Les jours de grève ne seront pas payés ?
Ce n'est pas ce que mentionne le protocole d'accord signé avec les syndicats !
Soit la Maire ment … soit elle balaie d'un revers de la main les accords intervenus entre son premier adjoint Gilles Hubert les syndicats en son absence.
Je ne sais pas pourquoi, je penche plus pour la deuxième hypothèse.
Employés communaux, syndicats, politiciens faites ce que vous voulez, votre Maire n'en a strictement rien à faire : elle fait ce qu'elle veut et ne se démonte jamais ! Elle se croit et elle est EST sur-puissante.

4.Posté par siave le 24/02/2016 02:54

Voilà le résultat quand ou met un incompétent en place.
Pas la peine de sortir de saint syr pour comprendre que ce personnage n'a pas les épaule pour tenir une mairie

3.Posté par Personnel communal le 24/02/2016 05:24

Monsieur le responsable du personnel communal, si vous dites "titularisé, un agent ne coûte généralement pas plus cher à la collectivité".
Alors pourquoi ne pas titularisé tout le monde.

2.Posté par Claire le 24/02/2016 05:04

Compte tenu du contexte actuel, n'est ce pas là une injure à notre jeunesse de plus en plus qualifiée,
Quel message adressez vous aux employés communaux et aux fonctionnaires territoriaux de la Réunion, Madame
N'est ce pas la du mépris vis à vis des Réunionnais ?
Je m'interroge donc sur les compétences de ce monsieur pour que vous le préfériez à des Possessionais et Possessionaises,
Vous qui prétendez combattre le clientélisme et le copinage vous en conviendrez que vous voilà la main pris dans le sac

Ce n'est pas avec une telle politique de l'emploi que vous allez résoudre le chômage alors que le gouvernement cherche des solutions pour favoriser les priorités d'embauches locales sur les critères d'intérêts moraux et familiaux.

1.Posté par Nono le 24/02/2016 02:11

Les valeurs écologiques tout en travaillant pour les entreprises les plus polluantes de France, ce n'est pas du ladilafé, c'est le triste constat d'un mouvement écologiste à la dérive qui sert de tremplin à des communicants aux dents longues.

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