Gros coup de colère du syndicat CGTR Santé contre les méthodes d’Arsène Nerbard, le directeur du Groupe hospitalier Est Réunion (GHER). Dans un tract syndical envoyé à l’ensemble du personnel, le syndicat dénonce le fait que l’on demande toujours plus de sacrifices aux employés, tandis que des dépenses énormes et injustifiées continuent à être engagées, apparemment pour faire plaisir à « un ami intime » du directeur général.
En fait, le syndicat reproche au directeur d’avoir embauché une société, SPH Conseil, une filiale de la fédération hospitalière de France, l’organisme patronal du secteur, afin de réaliser un audit destiné à améliorer le fonctionnement de l’hôpital. « N’y-a-t-il pas suffisamment de matières grises et de têtes pensantes parmi tous nos dirigeants pour apporter une réponse à nos difficultés structurelles sans être dans l’obligation de recruter grassement des sociétés de conseil?« . Et le syndicat de s’interroger sur le coût d’un tel contrat, et celui des nombreux voyages à la Réunion de la personne chargée de l’étude : coût des billets d’avion, logement et voiture avec chauffeur !!!
En conclusion de son tract, la CGTR Santé menace : « Devant une telle gestion et de telles dépenses inutiles, (…) le personnel dans son ensemble (…) risque de cesser ses efforts, au détriment de la qualité des soins et de la prise en charge qualifiée des patients de la population de l’Est« …
