Un supermarché de Saint-André lance une campagne de recrutement originale

Avec tous ces chomeurs dans l'ile vous allez trés certainement trouvé?:

3.Posté par Le Bougre le

Quand on ne connaît pas on dit peut-être.

Ce n'est pas que la grande distribution, trouver une (un) dans l'habillement de la personne est un parcours du combattant, aucune motivation, aucune implication dans l'entrepris une seule exigence un gros salaire sachant que ceux là mêmes n'ont rien foutus à l'école pour aller vers l’excellence.

C'est aussi la réclamation des GJ un gros smic en oubliant qu'il faudra élever aussi les salaires intermédiaires, suite de quoi le coût de revient de la production ne serait plus compétitif.

Les plus honnêtes vous le disent: en restant chez moi j'ai plus d'avantages, à cela il faudrait compléter vous n'avez rien foutu à l'école vous avez le salaire que vous méritez.

Si on supprimait un pan des protections sociales certains trouveraient une motivation pour se bouger le FION.

A CELA IL FAUT RAJOUTER LA PHRASE MYTHIQUE:

Zot y embauche rien zoreil?

Pardonnez moi, je ne reprendrai pas cette phrase à mon compte, je dirai Métropolitain(e) certains Métropolitain arrivent à la Réunion trouvent du travail dans la vente au bout d'une semaine le temps de poser les valises, parce qu'en Métrople trouver un boulot dans la vente c'est l'assurance au moins d'un repas le temps de trouver mieux, en observant ce qui se passe dans mon entourage je suis en mesure de vous affirmer qu'il ou elle assure en responsabilité.

Revenons aux boîtes de formation qui sont des boîtes à chômage avec non pas la réussite mais le CA, la formation est pour le moins bidon, au chef d'entreprise d'assure le stage dans son entreprise aux boîtes de formations d'encaisser le pognon MERCI LES CONS.

Il convient de repenser la formation afin de cibler les besoins pour éradiquer le chômage, si non nous risquons bien vite de regretter le départ des Sri-Lankais.