MENU ZINFOS
Economie

Un plan d'actions pour lutter contre les dettes sociales et fiscales des entreprises


- Publié le Vendredi 17 Mai 2013 à 07:55

Un plan d'actions pour lutter contre les dettes sociales et fiscales des entreprises
La cellule de veille et de soutien aux entreprises s'est réunie hier en préfecture, afin de présenter un plan d'action permettant de lutter contre le développement des dettes sociales et fiscales des entreprises.

Car si le chiffre d'affaires global à la Réunion est 24,14 milliards d'euros (un chiffre en croissance de près de 10% depuis 2009), la dette représente 4,9% de ce montant, soit 1,2 milliard d'euros.

AInsi, le plan d'actions présenté hier s'adresse aux entreprises dont l'âge de la dette est inférieur à 36 mois, aux entreprises structurellement viables et à celles faisant preuve d'une certaine "orthodixie".

Un plan qui a pour but de limiter la progression de la dette, éviter le phénomène de contagion, agir sur l'entreprise et sur son environnement. Et in fine, améliorer le bilan des entreprises.

Plusieurs outils viennent en effet en soutien aux entreprises en difficulté. Parmi eux, le CODEFI, présidé par le préfet, propose des audits financés par l'Etat, les prêts pour le développement économique et social, les agréments fiscaux pour des repreneurs d'entreprises en difficulté.

Un engagement des organismes collecteurs a également été pris pour un gestion collective et séquentielle du recouvrement de la dette, avec une priorisation de règlement de la part ouvrière.



Nouveau commentaire :
Facebook Twitter

Si aucune page de confirmation n'apparaît après avoir cliqué sur "Proposer" , merci de nous le faire savoir via le mail contact@zinfos974.com
------
Merci de nous donner les informations suivantes, elles nous serviront à mieux cerner votre situation :
-- Smartphone ou ordinateur (mac ou windows)
-- Navigateur utilisé
-- Votre fournisseur d'accès internet
------
CHARTE DES COMMENTAIRES

Zinfos 974 vous offre un espace commentaires vous permettant de réagir, discuter, informer. Cet espace est ouvert aux internautes inscrits et non-inscrits au site.

Les intervenants doivent respecter les principes élémentaires du débat.

Sont proscrits :

- Les insultes, les attaques personnelles, les agressions, les propos discriminatoires sous toutes les formes - que ce soit envers les intervenants, les commentateurs ou l'équipe de Zinfos 974.

- Tout contenu contraire à la loi : l'incitation à la violence ou à la haine raciale, la discrimination et la diffamation, les propos homophobes, la négation des crimes contre l'humanité, ou la justification des actes violents et des attentats.

- Les propos pornographiques ou délibérément choquants ne sont pas autorisés.

- Merci d'éviter le hors sujet, les rumeurs infondées et les fausses informations.

- La répétition d'un même commentaire, assimilée à du spam.

- La publicité. Ne soumettez pas des liens commerciaux.

Si le commentaire d'un autre internaute vous paraît contrevenir à cette charte, utilisez la commande "signaler un commentaire abusif" plutôt que d'envenimer le débat.

Pour protéger votre vie privée, ne donnez pas d'indication personnelle (mail, adresse ou numéro de téléphone) dans un commentaire.

En cas de litige, vous pouvez contacter la rédaction de Zinfos 974 via l'adresse contact@zinfos974.com

Vous restez le responsable des commentaires que vous soumettez et en portez la responsabilité. De son côté, la rédaction de Zinfos 974 se réserve le droit de retirer tout commentaire si elle l'estime nécessaire pour la bonne tenue du débat.

Zinfos 974 est seul juge des messages qu'il publie ou modère - y compris pour des raisons qui ne seraient pas répertoriées dans la liste ci-dessus. Vous pouvez demander des explications sur la modération en utilisant l'adresse contact@zinfos974.com, mais toute allusion au travail de modération dans un commentaire sera systématiquement mis hors ligne.

------
Toute l'équipe de Zinfos974 vous remercie









 

3 rue Émile Hugot
Immeuble Rigolet

97490 Sainte-Clotilde

06 92 97 75 75
contact@zinfos974.com


- Contact

- Signaler un abus

- Mentions légales

- CGU

- Politique de Confidentialité

- Nos Journalistes