Le préavis de grève du 29 mars a été levé par l'intersyndicale (CGT- FO- CFDT). Les salariés de Réunion 1ère étaient mobilisés depuis le 4 mars. Ils réclamaient le départ de Gilles Vaubourg. Prochainement à la retraite, le directeur régional de la station devait bientôt quitter ses fonctions.
Une "issue positive selon l’enjeu" a été trouvée, indique l'intersyndicale. Elle ajoute : "Le directeur régional quitte ses fonctions le 03 mai, et dès le 15 avril, une nouvelle gouvernance est mise en place".
Stratégie d’antenne, organigramme, emploi, organisation du travail, RPS, budget… sont les tâches qui attendront le successeur.
"Pour l’intersyndicale CGT- FO- CFDT, le dialogue social (CE et DP) ne reprendra qu’en présence de cette nouvelle gouvernance et aucun projet important ne pourra être validé sans consultation des instances représentatives du personnel", précisent les syndicats.
Les salariés ont par ailleurs obtenu "un renfort RH en mission dans la station", "dès le 15 avril".
L'intersyndicale détaille : "Un poste PTA a été réintégré dans les effectifs 2015, les maquilleuses CDI auront 50 jours supplémentaires sur leur contrats pour 2015 et une réévaluation pourra être revue selon les besoins en 2016, les travaux sur la ré-internalisation de l’activité sont acquis, 14 postes sont identifiés à La Réunion sur la base des modalités de pérennisation de l’emploi, mise en application des préconisations du rapport RPS SECAFI, réouverture des travaux concernant les saisines OPS et Vidéo."
"Si on est arrivé à cette crise sociale majeure, c’est aussi de la responsabilité de l’ensemble du CODIR. L’intersyndicale s’attachera à veiller, dans le détail, au respect de l’application de cette levée de préavis", concluent CGT, FO et CFDT.
Une "issue positive selon l’enjeu" a été trouvée, indique l'intersyndicale. Elle ajoute : "Le directeur régional quitte ses fonctions le 03 mai, et dès le 15 avril, une nouvelle gouvernance est mise en place".
Stratégie d’antenne, organigramme, emploi, organisation du travail, RPS, budget… sont les tâches qui attendront le successeur.
"Pour l’intersyndicale CGT- FO- CFDT, le dialogue social (CE et DP) ne reprendra qu’en présence de cette nouvelle gouvernance et aucun projet important ne pourra être validé sans consultation des instances représentatives du personnel", précisent les syndicats.
Les salariés ont par ailleurs obtenu "un renfort RH en mission dans la station", "dès le 15 avril".
L'intersyndicale détaille : "Un poste PTA a été réintégré dans les effectifs 2015, les maquilleuses CDI auront 50 jours supplémentaires sur leur contrats pour 2015 et une réévaluation pourra être revue selon les besoins en 2016, les travaux sur la ré-internalisation de l’activité sont acquis, 14 postes sont identifiés à La Réunion sur la base des modalités de pérennisation de l’emploi, mise en application des préconisations du rapport RPS SECAFI, réouverture des travaux concernant les saisines OPS et Vidéo."
"Si on est arrivé à cette crise sociale majeure, c’est aussi de la responsabilité de l’ensemble du CODIR. L’intersyndicale s’attachera à veiller, dans le détail, au respect de l’application de cette levée de préavis", concluent CGT, FO et CFDT.
