Le maire de Saint-Pierre, Michel Fontaine, et le président de la Maison de l’emploi du grand Sud, Olivier Rivière, ont signé aujourd’hui une convention visant à développer l’insertion à travers les marchés publics.
Concrètement, la municipalité de Saint-Pierre mandate la Maison de l’emploi pour que cette dernière assiste la collectivité dans l’introduction de clauses visant à favoriser l’emploi de publics en difficulté. Dans le prolongement de la loi de lutte contre les exclusions, la réglementation des marchés publics permet "d’utiliser intelligemment l’achat public pour participer à la lutte contre les exclusions", explique le dossier de presse. L’acheteur public peut intégrer dans son marché ou dans la procédure de passation des exigences en matière de développement durable et notamment visant à "promouvoir l’emploi des personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion".
Dorénavant, ces clauses seront donc directement introduites aux appels d’offres. Les entreprises qui décrochent les marchés publics devront favoriser l’emploi de publics en difficulté. Environ 5% des besoins humains d’un marché public devraient être réservés à un public en difficulté. Pour Olivier Rivière, qui devrait bientôt faire le même choix pour sa commune à Saint-Philippe, il s’agit de "permettre à des personnes trop longtemps éloignées du monde du travail de retrouver un emploi et d’envisager un véritable parcours professionnel qualifiant". De son côté le maire de Saint-Pierre a évoqué "une politique d’achat socialement responsable."
