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St-Paul : Titularisations et hausse du pouvoir d'achat pour les employés communaux


Le maire de Saint-Paul, Emmanuel Séraphin, a présenté les orientations budgétaires de l'année pour la commune. Son programme comprend notamment un dispositif pour améliorer la situation des employés communaux.

Par Sophie Fontaine - Publié le Mercredi 17 Novembre 2021 à 12:12

Le nouvel édile de Saint-Paul a décidé de se pencher sur la situation des employés communaux dans le cadre des orientations budgétaires de la ville. Le projet va être présenté au conseil municipal demain, et sera soumis au vote."Beaucoup ont pu s'inquiéter du ralentissement du fonctionnement de la mairie. La mairie est en plein fonctionnement", explique Emmanuel Séraphin.

 


Valorisation des employés communaux

Le maire de Saint-Paul présente un plan d'action sur plusieurs années pour améliorer le pouvoir d'achat des agents, leur permettre d'évoluer au fil de leur carrière et assurer leur bien-être au travail.

Un plan pluriannuel de titularisation des agents de la ville sera soumis au vote lors de ces orientations budgétaires. L'objectif du maire est de pérenniser 60 employés chaque année. Une action qui se veut renouvelée chaque année.

Pour ce qui est du pouvoir d'achat, la majorité souhaite augmenter le montant et le nombre de tickets restaurants l'année prochaine : de 5 à 6 euros. "Leur nombre par mois (15 à ce jour) pourra évoluer à la hausse", précise le maire.

Une valorisation progressive de 500 euros net sur l'année en faveur des employés communaux de Catégorie C figure aussi dans le projet. Emmanuel Séraphin souhaite en outre maintenir les chèques cadeau de 100 euros par agent.

Le bien-être au travail fait aussi partie des priorités de la mairie qui veut faire évoluer l'organisation de travail ainsi que proposer des immersions dans un autre service et dans une autre collectivité dans l’Hexagone. Le programme inclut une heure d'activité culturelle et sportive et des actions contre l'illettrisme.

"Faire de Saint-Paul une ville participative"

La majorité proposera ce jeudi lors du conseil municipal une mutuelle communale aux habitants les plus défavorisés. "Saint-Paul deviendra la première ville d'Outre-mer a l'avoir". Une décision qui selon le maire répond à une vive demande des Saint-Paulois :
"La santé y coûte cher, la mutuelle y coûte cher, kossa zot y gagne fé pou nous ?

La gratuité de la cantine pour 45% des foyers et le déploiement d'un service public dans chaque bassin de vie, avec la mise en place d'espaces publics de travail dans les mairies annexe et de 15 conseillers numériques, font aussi partie du projet.

"Saint-Paul souhaite redevenir la terre des festivals"

La tenue d'événements culturels tels que des festivals sera aussi au menu du conseil municipal. Emmanuel Séraphin annonce en effet son souhait de déployer davantage la culture à Saint-Paul. "Saint Paul souhaite redevenir la terre des festivals", déclare-t-il.

Les chantiers phares

La reconstruction de l'école de Grand Fond figure également parmi les propositions de la majorité municipale, tout comme la piscine de Bellevue ou encore l'aménagement des centres-villes et des chemins agricoles dans les hauteurs.




1.Posté par contribuable le 17/11/2021 12:52

LOL
Pourvu que ses bonnes idées ne se propagent pas. Contribuables Saint-Paulois continuez à mettre la main à la poche pour soutenir le train de vie des autres. Quelle misère! Pensez à changer le fronton de la mairie: Equité et non égalité!
Quant à moi, et j'incite le peu de gens travaillant encore dans cette île de l'assistanat, à faire comme moi: Fuir cet endroit où les élus confortent leur petit poste par de telles pratiques!!!

2.Posté par que dire le 17/11/2021 12:57

St-Paul hausse des impôts pour les habitants ....

3.Posté par Gérald ANDICHY le 17/11/2021 13:04

Sa un Maire pas a saint pierre le Maire les fantômes

4.Posté par cocodir le 17/11/2021 13:08

faut faire pareil a st louis moi 30 ANS de sérvice encore CDI madame la maire prené excemple sur coco propre

5.Posté par ZembroKaf le 17/11/2021 13:18

Jusqu'à qu'on va trouver..."CO...Ntribuable" "maloki" comme à Saint Denis qui va porter plainte sur cette augmentation pour les "bas salaire" !!!!

6.Posté par Pierre Balcon le 17/11/2021 13:46

A vrai dire les collectivités ne servent plus qu'à ça : assurer le bien être des heureux fonctionnaires qui y travaillent généralement aux alentours de 30 h par semaine .

Et dans le cadre de l'économie circulaire les personnels gratifiés ne se montrent pas ingrats au moment des élections .

Et ils sont légion .

Le bien être des ouvriers du bâtiment , des agriculteurs , des caissières , etc .. nos élus politiciens ( eux mêmes généralement fonctionnaires ) s'en contre foutent .

La Réunion ne s'en sortira pas , tant qu'il sera plus intéressant de travailler dans une administration que dans une entreprise privée .

Et ce jour là adviendra quand il n'y aura plus d'argent dans les caisses.

Rappelons à ce sujet que les dépenses de personnels représentent déjà à St Paul 94 M€ sur un budget de fonctionnement de 150 M€ , soit 889 € par habitant contre 688 € la moyenne de la strate .

7.Posté par ma sonnerie le 17/11/2021 13:48

démagogie et hausse de d'impôts..

séraphin, l'ange déchu..

8.Posté par Robert le 17/11/2021 15:03

Avec tous ces projets et le manque d'argent dans les caisses... qui va payer tout ça ? les contribuables ou ça va être au détriment du service public qui est déjà déplorable sur la commune....

9.Posté par bonjour le 17/11/2021 12:31

Au tampon titulaire que sur piston nana 30ans service a 1200€ honte au bande zelu et le maire

10.Posté par Mada le 17/11/2021 16:51

Il paraît qu'il avait un trou de 6 millions...

11.Posté par Titoine le 17/11/2021 18:55

M. Séraphin y invente l'eau tiède....60 titularisations par an: il faudra plus de 50 ans pour titulariser l'ensemble. Encore un piège à c...!

12.Posté par THOR le 17/11/2021 19:09

Encore des dispositions électoralistes.....pauvre Saint Paulois les priorités ne sont pas celles qu'ils attendaient......

13.Posté par Z"ENDETTES" le 17/11/2021 20:55

Aujourd'hui les caisses de la Mairie sont pleines ???

Ces même personnes viendront dire après que les impôts ont augmenté !

Vive la gestion de l'extrême gauche !

14.Posté par Gringo le 17/11/2021 21:24

A post5 , saint Paul nena y kolektionne médaille travail mais encore en CDI.. Kalkil a ou lérose à st Paul.... Na bien voir koman i déroule la suite ... Si c'est un décision honnête ... Nou sar bien kontent passe titulaire avant la retraite

15.Posté par dani le 18/11/2021 03:40

kreol jamé konten, MAL'OKI zot i lé, MAL'OKI zot va resté, band assisté. Et vlan !!! et sans rancune , hein !!!

16.Posté par Kaf Malbar le 18/11/2021 07:13

Enfin un maire qui prend une initiative en faveur de ses employés ! On oublie bien souvent que ces personnels vivent pour la plupart dans la précarité et cela depuis de longues années ...

17.Posté par Il est mal barré le 18/11/2021 07:45

Il est mal entouré notre maire, il devrait se débarrasser de sa DGS qui au sein même de son équipe ne fait pas l'unanimité.

Elle cassé des professionnels loyaux et aguerris sans aucun respect des règles administratives

Méfie toi Emmanuel, le ver est bel et bien dans le fruit.

J'ai voté pour vous en 2020 et je le regrette amèrement

18.Posté par Ouais... le 18/11/2021 10:19

Augmentation du pouvoir d'achat quelle blague... Il devrait parler de salaire, aujourd'hui il est acté que le salaire de substance versé est immédiatement dépensé... Sauf que mon petit bonhomme, il existe une chose qui s appelle l épargne. Il n y aurait pas les problèmes de vol, je conseillerais au épargnant de garder le maximum légal chez eux,rien que pour emmerder le système...

19.Posté par Habitant le 18/11/2021 10:39

Hé les gens!
Si vous trouvez que tout ça c'est nul.
Si vous, vous avez des idées lumineuses.

Je vous encourage à faire une chose: unissez-vous et présentez-vous!
Commencez par assister à un conseil municipal déjà, c'est ouvert à tout le monde.

20.Posté par Clientélisme électoral le 18/11/2021 11:04

Quelle générosité.....avec les impôts des contribuables !!!
A La Réunion, qui ne vit que de l'assistanat ( aides aux créations d'entreprise, " MISES EN SOMMEIL !!! " aprés les " AIDES !! " perçues ...
Emplois fictifs, en surnombres colossaux dans les collectivités territoriales, recrutés par copinages...ou plus si affinités !!!! Comment un " département / région " peut-il fonctionner dans de telles conditions ???
Pendant ce temps , tous les ans, des centaines de jeunes diplômés et compétents, qui pourraient, Eux, mettrent leur sérieux et leurs compétences au service de La Réunion doivent partir !
Quant aux titularisations d'agents qui ont été recrutés sans respect des régles administratives, ah, oui j'oubliais des cours de luttes contre l'illettrisme vont leur étre proposés....
Mais chut....pas de vague, surtout pas de vague ....la métropole est tellement loin...sauf pour les subventions diverses et variées, versées en pures pertes...mais , pas perdues pour tout le monde !!!
Donc, tout à fait d'accord avec " contribuable/1 ", vivement le retour en métropole, marre de cette corruption généralisée ( voir les enquétes de la Cour Régionale des Comptes ).

21.Posté par 666 le 18/11/2021 13:17

généreux avec l'argent des autres, c'est facile, électoraliste. enfin, c'est la Réunion.
Il suffirait de supprimer l'octroi de mer et le pouvoir d'achat s'améliorait immédiatement pour tous !
mais non, l'octroi de mer, ça finance les mairies et ça permet de recruter toujours plus de sympatisants

22.Posté par Tectec 974 le 23/11/2021 14:47

Bien être au travail Mr le maire !!! Combien d agents suite à la réorganisation des services sont sans missions( au plaquard ) ou en arrêt maladie. Bien être pour vos proches agents( politique ) idem pour les titularisations. Vous avez les sous maintenant..........plutôt disposition électoraliste pour 2026. Pauvre st Paul. Vivement 2026...........

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