Le volet "solidarité" tient une place majeure dans le programme municipal de Gilbert Annette, maire de Saint-Denis.Depuis 2008, du chemin a été parcouru et ce n'est pas sans fierté qu'il a présenté les avancées des mesures phares, ce matin face à la presse, à commencer par la gratuité de la restauration scolaire.
Depuis le 1er janvier, la tarification a changé comme annoncé fin 2014. Cette mesure concerne pour le moment 51% des rationnaires, soit un coût de 270.000 euros pour la ville. Mais l'objectif à terme est, bien entendu, de permettre à tous les enfants de bénéficier de la cantine gratuite. Le maire s'y est de nouveau engagé ce vendredi matin.
En parallèle, les démarches visant à améliorer la qualité de l'alimentation se poursuivent. "Nous travaillons sur un programme visant à corriger les mauvaises habitudes alimentaires avec l'aide d'un nutritionniste. L'un des aspects de la santé, c'est l'alimentation", rappelle Gilbert Annette, entouré des élus Ericka Bareigts, Jacques Lowinsky et Eric Delorme.
Parmi les importants efforts budgétaires destinés à renforcer la solidarité, il y a les bourses de voyage. "Depuis 2008, nous avons pour ambition de construire une nouvelle génération de dionysiens, explique Ericka Bareigts, et dans la continuité des travaux menés autour du périscolaire, nous accompagnons la jeunesse par le biais des bourses de voyage".
Sur la base d'un projet (culturel, économique, humanitaire, sportif, linguistique,…), un jeune dionysien peut prétendre à obtenir une aide au voyage avec la municipalité. "Ils auront les outils pour affronter le monde, pour être bien dans leur peau et prêts à saisir les opportunités", avance Ericka Bareigts. Cette bourse est ouverte à la jeunesse dionysienne… de 6 à 30 ans ! Elle participera aux dépenses liées au départ de la Réunion et ira de 300 à 500 euros selon le niveau social. Les premiers voyages ont été programmés pour le 1er juillet.
Gratuité de la cantine, gratuité des transports aussi
Se déplacer hors Réunion… mais aussi au sein de sa propre ville. Le développement du transport en commun fait partie des dossiers en cours à Saint-Denis. "Ce n'est visiblement pas un geste naturel d'utiliser les transports en commun alors nous souhaitons changer la donne. Pour nous, se déplacer, c'est être libre, prendre de l'assurance, s'affirmer. Nous voulons que les jeunes adoptent ce comportement", introduit Jacques Lowinsky.
A compter du 1er septembre, les jeunes de plus de 15 ans et de moins de 19 ans pourront bénéficier d'une carte de transports gratuite. "C'est plus qu'une mesure d'économie, on veut favoriser l'émancipation des jeunes et la mixité sociale", commente Gilbert Annette qui espère que les comptes budgétaires permettront les années prochaines d'élargir cette mesure à d'autres tranches d'âge.
Côté insertion, les chantiers ne sont pas en reste, ils demeurent l'un des éléments incontournables du parcours d'insertion durable. Aux chantiers éphémères s'ajouteront les chantiers permanents comme celui de Saint-Bernard où l'agriculture biologique prime.
Enfin, la révision du régime indemnitaire pour la mise en oeuvre progressive d'un complément de rémunération des agents non titulaires de la ville est en bonne voie. "Cette revalorisation a été décidée pour améliorer le pouvoir d'achat de nos agents. Nous tenons ici un engagement ambitieux et qui, nous le savons, est très attendu par nos 2.000 agents non titulaires", tient à souligner le maire.
Les agents intégrés en CDI, non titulaires, d'échelon B et C, bénéficieront à compter du 1er juillet 2015 d'une prime mensuelle allant de 200 à 250 euros par agent.
Depuis le 1er janvier, la tarification a changé comme annoncé fin 2014. Cette mesure concerne pour le moment 51% des rationnaires, soit un coût de 270.000 euros pour la ville. Mais l'objectif à terme est, bien entendu, de permettre à tous les enfants de bénéficier de la cantine gratuite. Le maire s'y est de nouveau engagé ce vendredi matin.
En parallèle, les démarches visant à améliorer la qualité de l'alimentation se poursuivent. "Nous travaillons sur un programme visant à corriger les mauvaises habitudes alimentaires avec l'aide d'un nutritionniste. L'un des aspects de la santé, c'est l'alimentation", rappelle Gilbert Annette, entouré des élus Ericka Bareigts, Jacques Lowinsky et Eric Delorme.
Parmi les importants efforts budgétaires destinés à renforcer la solidarité, il y a les bourses de voyage. "Depuis 2008, nous avons pour ambition de construire une nouvelle génération de dionysiens, explique Ericka Bareigts, et dans la continuité des travaux menés autour du périscolaire, nous accompagnons la jeunesse par le biais des bourses de voyage".
Sur la base d'un projet (culturel, économique, humanitaire, sportif, linguistique,…), un jeune dionysien peut prétendre à obtenir une aide au voyage avec la municipalité. "Ils auront les outils pour affronter le monde, pour être bien dans leur peau et prêts à saisir les opportunités", avance Ericka Bareigts. Cette bourse est ouverte à la jeunesse dionysienne… de 6 à 30 ans ! Elle participera aux dépenses liées au départ de la Réunion et ira de 300 à 500 euros selon le niveau social. Les premiers voyages ont été programmés pour le 1er juillet.
Gratuité de la cantine, gratuité des transports aussi
Se déplacer hors Réunion… mais aussi au sein de sa propre ville. Le développement du transport en commun fait partie des dossiers en cours à Saint-Denis. "Ce n'est visiblement pas un geste naturel d'utiliser les transports en commun alors nous souhaitons changer la donne. Pour nous, se déplacer, c'est être libre, prendre de l'assurance, s'affirmer. Nous voulons que les jeunes adoptent ce comportement", introduit Jacques Lowinsky.
A compter du 1er septembre, les jeunes de plus de 15 ans et de moins de 19 ans pourront bénéficier d'une carte de transports gratuite. "C'est plus qu'une mesure d'économie, on veut favoriser l'émancipation des jeunes et la mixité sociale", commente Gilbert Annette qui espère que les comptes budgétaires permettront les années prochaines d'élargir cette mesure à d'autres tranches d'âge.
Côté insertion, les chantiers ne sont pas en reste, ils demeurent l'un des éléments incontournables du parcours d'insertion durable. Aux chantiers éphémères s'ajouteront les chantiers permanents comme celui de Saint-Bernard où l'agriculture biologique prime.
Enfin, la révision du régime indemnitaire pour la mise en oeuvre progressive d'un complément de rémunération des agents non titulaires de la ville est en bonne voie. "Cette revalorisation a été décidée pour améliorer le pouvoir d'achat de nos agents. Nous tenons ici un engagement ambitieux et qui, nous le savons, est très attendu par nos 2.000 agents non titulaires", tient à souligner le maire.
Les agents intégrés en CDI, non titulaires, d'échelon B et C, bénéficieront à compter du 1er juillet 2015 d'une prime mensuelle allant de 200 à 250 euros par agent.
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