La grève à la Sogal aura perduré pendant un peu plus de deux semaines. Vendredi dernier, en présence de l'inspection du travail, une réunion de négociations principalement axée sur le plan de licenciement économique s'est tenue avec la direction.
La procédure de licenciement était contestée par les grévistes en raison de l'absence d'argument permettant de la justifier.
Dans ce plan, huit salariés, dont deux des plus anciens, étaient concernés par le licenciement.
Mais au vue des difficultés de dialogue et de transparence avec la direction, les autres employés grévistes, au nombre de quatre, "par solidarité avec leurs collègues" se sont intégrés volontairement dans cette procédure et ont demandé également leur licenciement. Cette démarche porte au nombre de 12 les personnes bientôt licenciées.
Pour que ce plan de licenciement débute "officiellement", les 12 employés grévistes (principalement des ouvriers de production) ont dû reprendre le travail ce matin. La notification de licenciement doit leur parvenir d'ici cette semaine.
Pour le délégué permanent de la CFDT, Joël Dalleau, présent au cours de toutes les réunions avec la direction de la Sogal, il s'agit "d'un cas particulier à traiter dans la mesure où l'ensemble des salariés grévistes souhaitent mettre un terme, par le biais du licenciement économique, à leur fonction". Le délégué syndical ajoute "nous n'avons pas eu de réponse à nos questionnements concernant les justificatifs des difficultés de l'entreprise. Seuls chiffres dévoilés : les 2,6 millions euros de chiffre d'affaires en 2008 et le résultat comptable qui est de 24.000 euros, c'est étrange."
La direction a finalement accepté le licenciement de tous les employés grévistes.
L'entreprise se retrouvera très bientôt amputée de 12 personnes du service production ce qui n'est pas négligeable.
Retrouvez l'interview de Joël Dalleau de la CFDT ci-dessous.
La procédure de licenciement était contestée par les grévistes en raison de l'absence d'argument permettant de la justifier.
Dans ce plan, huit salariés, dont deux des plus anciens, étaient concernés par le licenciement.
Mais au vue des difficultés de dialogue et de transparence avec la direction, les autres employés grévistes, au nombre de quatre, "par solidarité avec leurs collègues" se sont intégrés volontairement dans cette procédure et ont demandé également leur licenciement. Cette démarche porte au nombre de 12 les personnes bientôt licenciées.
Pour que ce plan de licenciement débute "officiellement", les 12 employés grévistes (principalement des ouvriers de production) ont dû reprendre le travail ce matin. La notification de licenciement doit leur parvenir d'ici cette semaine.
Pour le délégué permanent de la CFDT, Joël Dalleau, présent au cours de toutes les réunions avec la direction de la Sogal, il s'agit "d'un cas particulier à traiter dans la mesure où l'ensemble des salariés grévistes souhaitent mettre un terme, par le biais du licenciement économique, à leur fonction". Le délégué syndical ajoute "nous n'avons pas eu de réponse à nos questionnements concernant les justificatifs des difficultés de l'entreprise. Seuls chiffres dévoilés : les 2,6 millions euros de chiffre d'affaires en 2008 et le résultat comptable qui est de 24.000 euros, c'est étrange."
La direction a finalement accepté le licenciement de tous les employés grévistes.
L'entreprise se retrouvera très bientôt amputée de 12 personnes du service production ce qui n'est pas négligeable.
Retrouvez l'interview de Joël Dalleau de la CFDT ci-dessous.
Joêl Dalleau Délégué permanent CFDT.mp3 
