Signature du PACTE d’investissement dans les compétences 2019-2022

Vendredi 19 Avril 2019 - 15:47

Didier Robert, Président de la Région Réunion, Amaury de Saint-Quentin, Préfet de La Réunion et Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi ont signé ce jour le « Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences 2019- 2022 » pour La Réunion.

Cette signature s’inscrit dans le cadre du déploiement national du plan d’investissement dans les compétences (PIC).

L’objectif du Pacte d’Investissement dans les Compétences : 
- accompagner et former vers l’emploi les publics les plus éloignés pour les préparer aux évolutions de demain ; 
- accélérer les transformations de l’appareil de formation professionnelle, en le centrant sur l’individu et en permettant de répondre aux besoins des entreprises.

La mise en oeuvre du PACTE à La Réunion

Une enveloppe globale de 253,3 millions d’euros de l’État sera déployée sur la période 2019-2022 pour la formation des personnes les plus éloignées de l’emploi et répondre ainsi aux besoins de recrutements immédiats et futurs des entreprises réunionnaises. La mise en oeuvre de ces parcours de formation sera effectuée par la Région Réunion et Pôle Emploi.

En complément de cette contribution de l’État, la Région s’engagera à maintenir durant 4 années son effort propre pour la formation professionnelle à hauteur de 34 M €/an représentant une enveloppe globale de 136 M€ pour 2019-2022.

Le PACTE positionne de façon centrale le numérique, l’économie bleue et le secteur des énergies renouvelables. L’enjeu est de former afin de répondre aux besoins et exigences des métiers de demain. Dans ce cadre, la Région Réunion va proposer des parcours spécifiques certifiants, avec des modules additionnels, dans les secteurs concernés tels que : 
- la santé 
- le numérique 
- l’économie circulaire 
- l’économie bleue.

En effet, les métiers actuels vont connaître des transformations liées à l’impact du développement du numérique, ou encore aux enjeux écologiques. Ces transformations interviendront dans beaucoup de secteurs comme le bâtiment ou encore l’automobile et l’enjeu aujourd’hui est de préparer la population à ces évolutions.

Pour l’année 2019 :
La Région bénéficie d’une enveloppe de 43 millions d’euros pour la mise en oeuvre de près de 4500 places de formations supplémentaires pouvant se réaliser sur le territoire régional ou en mobilité.

Par ailleurs, au titre de son effort propre pour la formation professionnelle, la Région s’engage à réaliser également plus de 5000 entrées en formation des personnes en recherche d’emploi.

Des parcours de formation au service des compétences

Le pacte d’investissement dans les compétences de La Réunion propose des parcours de formation allant de l’acquisition des premiers savoirs jusqu’à l’accès à une certification. Ces parcours intègrent les besoins de la mobilité sur le territoire et en dehors du territoire. Un accompagnement des bénéficiaires est proposé tout au long du parcours de formation.

Il est, dans un premier temps, nécessaire de conforter l’offre de formation relative aux compétences clés. Former ceux qui sont éloignés des compétences clés, y compris numériques, relève d’une exigence sociale. La détention de ce socle constitue à la fois une condition d’accès à une formation qualifiante et un prérequis indispensable à l’insertion en emploi. Dans de nombreux secteurs, la capacité d’adaptation est aussi importante que le geste professionnel lui-même.

« C’est un grand jour pour La Réunion, c’est un effort sans précédent de l’Etat pour mieux accompagner notre territoire.

L’objectif aujourd’hui est de donner finalement toutes leurs chances aux Réunionnais de pouvoir s’épanouir et trouver leurs voies, à travers un cursus qui sera le plus adapté possible, et accéder à l’emploi.

Cette enveloppe de 253 millions d’euros pour les 4 années à venir en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi oblige tous les acteurs à faire preuve de beaucoup de sérieux et répondre présent pour la mise en oeuvre de ce Pacte.

Il y a nécessité aujourd’hui d’aller au plus près de ceux qui sont le plus en attente et considérer avec eux que les voies de la formation professionnelle sont des voies royales.

Il y a la possibilité aujourd’hui de pouvoir mieux accompagner encore ce public,

Nous sommes sur une année 2019 un peu particulière. Nous avons à l’esprit la crise, et les acteurs publics, de manière générale, ont à poser un certain nombre d’actes qui vont dans le sens d’un effort complémentaire. C’est ce qui est proposé aujourd’hui notamment par le Pacte pour la formation qui donnera accès à l’emploi. »

Didier ROBERT, Président de la Région Réunion
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